生产设备部:职能分解,各岗位任职资格、职责说明、考核量表 | 您所在的位置:网站首页 › 食品公司技术部职责 › 生产设备部:职能分解,各岗位任职资格、职责说明、考核量表 |
阅读导航→ 01 生产设备部职能分解 02 生产设备经理 03 设备维修主管 04 设备管理专员 生产设备部职能分解对生产设备部的职能进行分解,可以得到生产设备部各项职能的细化,即生产设备部的职能、责权,具体如下。 1.建立设备管理体系、制定设备管理制定 1)负责建立和健全生产设备管理体系 2)确保设备管理体系的正常运行 3)负责制定各种设备管理办法、制度、细则, 监督相关部门贯彻执行 2.设备采购管理 1)负责设备选型工作,编制设备采购计划,协助采购部完成设备采购工作 2)编制设备备件备品的请购计划,确保备件使用及时 3.设备日常管理 1)负责生产设备日常管理的统一规划 2)负责新增设备的就位、安装、调试工作 3)负责编制设备的操作手册,协助相关部门对设备使用人员进行指导、监督 4)组织人员定期检验设备运行状况,及时排查设备问题 5)负责设备的调拨、改造、更新的审定工作,并监督实施 6)负责设备报废的审核认定工作,并监督实施 7)负责组织设备管理检查和年终评比工作 4.设备维护管理 1)负责制定设备维修保养制度 2)组织人员做好对生产设备的日常保养及设备小故障的处理工作 3)负责审定设备技改、大修计划,并监督实施 4)负责组织设备事故抢修工作,尽快恢复生产,以减少事故的损失 5.设备资料管理 1)对生产设备进行登记、编号 2)建立设备台帐,对设备的订购验收、使用维修、改装迁移、报废等全过程作详细记录,并归档备案 6.部门内部人员管理 1)负责合理安排组织结构和人员配置,权责明晰,工作高效 2)负责对部门人员进行有效地指导、监督、检查、考评等工作 生产设备经理一、生产设备经理任职资格 学历 ▪ 学习形式 √ 全日制 □ 函授 □ 自考 □ 夜大 ▪ 学历层次 □ 博士 □ 硕士 √ 本科 □ 专科 □ 高职高专 □ 中专 ▪ 所学专业 生产管理、机械设计与制造等相关专业 知识 ▪ 专业知识 1.有丰富的生产管理方面的专业知识 2.有丰富的电工常识和机械操作原理方面的专业知识 ▪ 业务知识 熟悉本企业设备的特点和操作流程以及故障维修知识 ▪ 基础常识 1.熟悉国家相关法律法规,以及国家、行业相关制度、政策 2.了解所使用的设备发展方向及同类型设备技术水平的相关状况 经验 ▪ 工作经验 1.5年(含)以上生产设备管理工作经验 2.8年(含)以上相关行业工作经验 ▪ 培训经历 1.受过企业内部关于设备工作原理、设备故障排除等方面的培训 2.受过企业设备管理相关培训 能力 ▪ 基础能力 1.能够熟练操作Office办公软件 2.具有较强的学习能力 3.熟练操作信息管理系统 ▪ 通用能力 1.具备良好的组织协调能力 2.具有优秀的判断能力、计划能力和执行能力 3.具备良好的问题分析与解决能力 4.具有对突发事件的应变能力 5.具有较强的逻辑分析能力和信息搜集处理能力 ▪ 管理能力 1.具有很强的战略管理能力、决策能力、目标管理能力 2.具有团队建设、激励、授权控制、督导能力 技能 ▪ 上岗技能 相关工种的技术等级证书,持劳动部门颁发的操作证书 ▪ 业务技能 1.具有优秀的设备管理能力和内审审核能力 2.具有优秀的设备故障分析能力以及解决能力 素养 ▪ 自身素养 心理素质良好,思维清晰、敏锐、灵活,有较强的逻辑思维能力 ▪ 职业素养 具备良好的职业道德和敬业精神,工作勤奋,善于发现和解决问题 二、生产设备经理职责说明 职责概述 领导生产设备部门的全面工作,组织建立设备管理体系;监督和检查下属人员工作,对生产设备的使用、更新、改造、维修养护、报废等操作予以监督和检查 工作职责与职责细分 1.体系和制度管理 1)建立和健全公司的设备管理体系,确保体系的正常运行 2)制定设备使用、维修等管理制度,确保设备安全运行 2.设备管理 1)组织拟定设备更新、改造、大修、扩容等的规划 2)审查设备更新、大修、扩容计划及方案,并监督执行力度与工作进度 3)掌握企业设备运转状况,控制设备更新、改造、报废等的预算 4)组织调查安全生产事故原因,开展事故分析大会,加强事故经验教育 5)监督检查使用情况和设备维修维护情况,发现设备管理漏洞,及时查漏补缺 3.沟通协调管理 1)服从上级领导的指挥,认真执行其工作指令 2)依据管理制度做好与企业其他部门的横向联系,并处理好企业相关部门之间的沟通和协调工作 3)定期向上级领导汇报一切设备管理行为 4)负责各类重大设备管理文件、信息的审核及审批 4.内部人员管理 1)指导、监督、检查下级员工的各项工作,掌握工作情况,并组织对其进行必要的培训与指导 2)根据实际情况,招聘或解聘专员 3)对下级员工进行绩效考核,根据公司制定给予奖赏或惩罚 三、生产设备经理考核量表 一、设备维修主管任职资格 学历 ▪ 学习形式 √ 全日制 □ 函授 □ 自考 □ 夜大 ▪ 学历层次 □ 博士 □ 硕士 √ 本科 □ 专科 □ 高职高专 □ 中专 ▪ 所学专业 机械管理、机械设计与制造等相关专业 知识 ▪ 专业知识 1.有丰富的生产管理方面的专业知识 2.有丰富的电工常识和机械原理方面的专业知识 ▪ 业务知识 熟悉本企业设备的特点以及故障维修知识 ▪ 基础常识 1.熟悉国家相关法律法规,以及国家、行业相关制度、政策 2.了解所使用的设备发展方向及同类型设备技术水平的相关状况 经验 ▪ 工作经验 1.2年(含)以上生产设备维修管理工作经验 2.5年(含)以上相关行业工作经验 ▪ 培训经历 1.受过企业内部关于设备工作原理、设备故障排除等方面的培训 2.受过企业设备维修管理相关培训 能力 ▪ 基础能力 1.能够熟练操作Office办公软件 2.具有较强的学习能力 3.熟练操作信息管理系统 ▪ 通用能力 1.具有良好的人际沟通与协调能力 2.具有一定的观察、判断和计划能力 3.具备优秀的执行能力 ▪ 管理能力 1.具有优秀的组织协调能力 2.良好的目标管理和团队管理的能力 3.具备较强的激励能力和督导能力 技能 ▪ 上岗技能 相关工种的技术等级证书,持劳动部门颁发的操作证书 ▪ 业务技能 1.具有优秀的设备管理能力 2.具有优秀的设备故障分析能力以及解决能力 素养 ▪ 自身素养 心理素质良好、思维严谨、责任心强 ▪ 职业素养 具备良好的职业道德和团队意识,工作勤奋、认真 二、设备维修主管职责说明 职责概述 协助部门经理开展全面设备管理活动,负责制定设备维修保养制定,审批维修保养计划、组织维修人员实施并监督维修保养进度及质量,确保设备安全运行 工作职责与职责细分 1.体系、制度管理 1)参与企业全面设备管理活动以及企业设备管理体系认证工作 2)制定设备维修保养管理制度,经审批后严格执行 2.设备维护管理 1)负责组织设备运行的日常检查维护,发现问题或故障及时处理,防患于未然 2)负责组织人员对发生故障的设备进行维修,以快速恢复生产 3)负责拟定设备更新改造、大修、扩容等的中长期规划,制定设备更新、大修、扩容计划及方案,经审批后协调实施,并进行监督及检测 4)审核“大修停车检修计划”,统筹安排工艺停车,组织维修人员实施,并监督检修进度及质量,组织验收交接 5)负责编制年度设备维修管理报告,年终时上交 3.沟通协调管理 1)服从上级领导的指挥,认真执行其工作指令 2)及时与上级领导沟通,汇报设备相关情况 4.内部人员管理 1)指导、监督、检查下级员工的各项工作,掌握工作情况,并对其进行必要的培训与指导 2)根据实际情况,对招聘或解聘维修人员提出建议 3)协助上级领导对下级员工进行绩效考核,根据公司制度给予奖赏或惩罚 一、设备管理专员任职资格 学历 ▪ 学习形式 √ 全日制 □ 函授 □ 自考 □ 夜大 ▪ 学历层次 □ 博士 □ 硕士 √ 本科 □ 专科 □ 高职高专 □ 中专 ▪ 所学专业 机械设计与制造、机械自动化、电气工程等相关专业 知识 ▪ 专业知识 1.有丰富的生产管理方面的专业知识 2.有丰富的电工常识和机械操作原理方面的专业知识 3.掌握一定的档案管理相关知识 ▪ 业务知识 熟悉本企业设备的特点,了解设备故障维修知识 ▪ 基础常识 1.熟悉国家相关法律法规,以及国家、行业相关制度、政策 2.了解所使用的设备发展方向及同类型设备技术水平的相关状况 经验 ▪ 工作经验 1.1年(含)以上生产设备管理工作经验 2.2年(含)以上相关行业设备使用、维修工作经验 ▪ 培训经历 受过企业内部关于设备管理、设备工作原理等方面的培训 能力 ▪ 基础能力 1.熟练操作Office办公软件 2.具有较强的学习能力 ▪ 通用能力 1.具有一定的计划能力 2.具有优秀的执行能力 3.具有优秀的观察和发现能力 ▪ 管理能力 具有良好的沟通协调能力 技能 ▪ 上岗技能 相关工种的技术等级证书,持劳动部门颁发的操作证书 ▪ 业务技能 具有优秀的设备管理能力 素养 ▪ 自身素养 心理素质良好、善于沟通 ▪ 职业素养 具备良好职业道德,工作认真负责 二、设备管理专员职责说明 职责概述 协助生产设备管理人员开展全面设备管理活动,负责制定相关计划、整理设备相关资料,协调生产设备部门同其他相关部门的关系,完成设备管理目标 工作职责与职责细分 1.体系、制度管理 1)参与企业全面设备管理活动以及企业设备管理体系认证工作 2)协助设备管理人员制定设备管理的各项制度,为制度的科学性提供数据支持 2.设备管理 1)参与各项设备管理工作,制订设备管理工作计划,经审批后落实 2)掌握现场生产装置和设备及生产全过程的变化情况,分析各种设备运行的经济性能,做好设备更新改造工作 3)收集国内外相关生产设备资料信息并存档,为设备引进、改造提供决策依据 4)对新购生产设备进行登记、编号 5)建立设备台帐,对设备的订购验收、使用维修、改装迁移、报废等全过程作详细记录,并归档备案 6)负责本部门所有文件资料的管理工作 3.协调沟通管理 1)负责与企业其他部门的横向联系,并处理好企业相关部门之间的沟通和协调工作 2)负责与设备及备件供应商联系,以做好设备选型工作 3)服从上级领导的指挥,认真执行其工作指令 4)及时与上级领导沟通,汇报设备相关情况 三、设备管理专员考核量表 |
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