【就业指导】就业“选择困难症”怎么办？

● 公务员 ●

公务员这个话题，算是大家都比较关注的了，每年参加公务员考试的人数不断递增，都是为了体制的编制和稳定的工作。

公务员的最大特点也可以说是“稳定”，但晋升也是在这个系统里最难的，基层的公务员(尤其负责文字工作、扶贫等要命工作的)经常性白+黑，5+2的工作时间。

这个体系里面，自然是级别越高越好，除了工资定岗定级有关联外，最主要是级别越高工作越省心。

总的来说考公务员也是现在大学毕业生的一个不错的就业选择，千军万马独木桥，考上了毕竟不用担心失业，相对来说工作的压力小，福利方面也很是不错。

只是公务员考试竞争比较大，应届生考试还有一定的优势，所以想进入公务员队伍的就不要错过机会了。

● 私企 ●

在私企中工作，须的七十二般武艺都精通，竞争压力很大，找工作的人很多，企业也许就不缺你一个人。

私企许多都是中小型企业，由于各种经营问题，私企的稳定性是比较差的，加班更是家常便饭的存在。

你在这里上班的同时也会担心明天是否还能领到工资、能否还有活做、这里的环境是不是对你自己有好的发展方向等等一系列的问题。

不过私企是依据能力来获得报酬的，不会像国企、公务员等存在很多的关系，只要能力够强就能够获得提拔与晋升，混得好工资是相对较高的。

● 国企 ●

国营企业涉及的行业众多，关系到每个人的生活所需。也成为了众多毕业生都想要进入的岗位。

国企能吸引加入的一个很大的优点就是稳定，能够进入国企也是很多人可遇而不可求的事情。

相对私企而言，管理更加正规，管理思想更加进步，福利待遇也优于私企，在国企里面上班，压力也会小很多。

但国企入门难度是很高的，进国企，门路和关系的重要性不言而喻，而且国企也有国企的弊端，市场经济的不断冲击，内部体制臃肿，晋升困难，国企的发展也需要借鉴优秀企业的管理方法。

● 事业单位 ●

事业单位相对来说是相对复杂的一个体系。

广义来说，事业单位是公务员中出来的辅助公务系统的一种机构

事业体制大致分为三类

行政管理职能：一些机关事业单位，与公务员工作基本一样，服务机关单位的各类工作。

公益性质职能：这类事业单位常接触的像医生、教师，目前国家对这类企业的不断改革，待遇福利也比较完善。

盈利性质事业单位：这类单位典型的代表有研究院，设计院，这类单位更多的是靠技能吃饭的工作，不同于其他的编制高低，有技能有成果，工资待遇自然高涨。

在面对就业选择的时候，先想好自己想要什么样的生活，自身所学的专业，自己的优势之后，再去选择寻找适合自己的工作。

文章来源： 职前学府

编辑：由安楠

审核：王 宁返回搜狐，查看更多

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