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2023年12月22日,我院召开2022年度国家/省三级妇幼保健机构绩效考核专题工作会议。吴波副院长主持,李笑天院长、林怿昊书记、分管副院长及总会计师出席,三级妇幼绩效考核指标相关责任科室、配合科室、数据支撑科室及临床相关科室负责人等60人参加。
会上,吴波副院长对医院2022年度三级妇幼保健机构绩效考核成绩及指标得分情况进行汇报,强调责任科室应积极参加培训,认真学习指标内涵,深刻解读指标评分细则。 保健部、财务科、质控科、医务科、产科、人事科、党办、院感科、一、二门诊办、科教科、宣传科、中医科、信息科等绩效考核相关责任科室分别汇报2022 年指标得分情况、2023年1-11 月指标数据结果、存在问题和改进措施。
▲ 汇报科室负责人发言 赵晓山副院长提出,全院要高度重视辖区保健工作,下一步从提高统计口径准确性,加大基层业务指导力度,畅通业务部与临床科室沟通渠道等方面来提升辖区保健工作。
吴波副院长发言 赵晓山副院长发言 廖淑斌总会计师提出,要时刻监测并动态跟踪各项指标变化,物价、医保、医务等部门以及运营分析团队协作,全面考虑和统筹安排,逐步提升医疗服务收入占比,确保医院业务稳定和可持续发展。 汪皓副院长建议加强与上级行政部门沟通,积极反馈问题,提出见解和建议并寻求支持;定期召开专题会议,责任科室与相关临床科室共同探讨下一步具体措施,提高上报数据质量。
廖淑斌总会计师发言 汪皓副院长发言 林怿昊书记指示,评分规则每年都在变化,要深入了解每年的评分规则,定量指标主要采用中位数考评方法,不能只参考中位数水平,应追求极致,以获得最佳结果。2024年要充分利用妇幼集团化管理优势,提升整体管理水平。 李笑天院长总结并指示: 1、转变思想观念,全院高度重视。深化科室协作,确保数据准确性和实际应用,才能推动工作顺利进行,实现全院整体发展。 2、尽可能地准确理解并掌握运用指标,深刻理解指标计算方法和适用范围。 3、深入学习国家“十四五”发展规划以及妇女儿童发展两纲等政策性文件,明确改进方向。 4、业务部门与职能部门共同修订运营机制,全面优化医疗流程,采取有效改进措施,全面改善医防融合三个关键指标。 5、优化2024年绩效分配方案,将绩效考核指标纳入责任状目标,与绩效奖金挂钩,确保绩效公平性和有效性。 6、成立绩效考核委员会,由李笑天院长和林怿昊书记担任双组长,分管院长担任副组长。每季度召开绩效考核专题会议,责任科室定期汇报工作进展情况及存在问题。 7、由质控科牵头制定全院绩效考核工作计划,明确考核目标,召开第一季度绩效考核汇报会议。 林怿昊书记指示 李笑天院长总结发言 我院将认真贯彻落实妇女儿童发展纲要,以评促改,开展全面分析和整改,聚焦服务质量提升、专科能力提升和群众满意度提升,持续改进妇幼保健与医疗行为,以绩效考核为指挥棒,真正推动医院高质量发展进程。 |
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