I调研型人格的特征和职业分析（霍兰德职业兴趣测试）

调研型人格，也叫I型人格，研究型人格，来源于霍兰德职业兴趣测试，调研型人格偏好于分析和研究，有可能是实验性调研，也有可能体现为理论性研究，调研型人格积极上进，喜欢探索和思考，通常我们会认为调研型人格一定是理工科的人，其实不然也有很多调研型人格偏好于从事理论研究。

调研型人格既有调查分析，也有研究探索，我们最容易联想到的就是实验研究，数据收集，数据整理，数据分析和推导，这里既有偏向理工科的科研，也有偏向文科类，如金融，财务，银行证券等行业，都和调查研究存在紧密的关系。

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调研型人格的性格特征

调研型人格的人具有一个共同特点就是喜欢思考和探索。他们的探索不同于实际型人格的实践，而是在大脑中构建一套，能够解释现有事物运行状态的模型。他们喜欢从抽象的角度看待问题，总结事物的本质。对于他们来说，世界总有未知的领域要去探索，学习新的知识和技能，能够让他们感到欣喜和愉悦。由于他们的好奇心是没有尽头的，所以无论在生活还是工作中，他们都会不断地去发现新问题，创造新的想法和解决办法，努力达到自己的目标。

调研型人格的人非常的勤奋好学，为了对某一个领域有更深入地了解，他们能够以最大的热情投入这个领域的学习，全力以赴地投入其中。他们持续不断地进行知识和技能的学习，让自己能够在更多领域有较高的技能水平。同时他们的学习能力也是远超常人的，他们善于思索，内向的性格，让他们能够更加迅速地理解新知识，并且能够通过运用这些知识来处理一些复杂的问题，让他们在职场中具有极高的核心竞争力。

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但是调研型人格的人，由于过于沉浸于思考，在人际交往方面有所欠缺，非常不善于与人沟通，虽然他们的个人能力很强，但是这种沟通能力的缺乏，使他们显得冰冷，难以相处，这会为他们的职业生涯带来一定的隐患。

调研型人格的职业选择

调研型人格的人通常具有较高的智商，喜欢逻辑推理，擅长抽象和概念化的问题，他们对于未知领域有着强烈的好奇心，会不断地寻找新的理论模型来解构现实世界。他们性格比较内向，不擅长与人沟通，但思维活跃，非常擅长科研工作。适合他们的具体职业如下：

科学研究员，实验室工作人员等：调研型人格的人有耐心、动力和洞察力，他们善于思考和观察，思维敏捷，能够做出独立判断和推理，具有较强的科学研究能力，能够进行各种复杂研究工作，发掘未知科学知识。

大学教授，各类科学家等：调研型人格的人具有较高水平的学术能力和学习能力，对科学思考研究有浓厚的兴趣，有较强的分析能力，同时在教学方面也比较有天赋，能够充分挖掘学生的潜力，更有利于学生学习科学知识。

程序员，项目管理等：调研型人格的人有敏锐的观察能力和洞察力，善于发现问题，分析问题，他们喜欢逻辑推理和思考，具有抽象思维，擅长建立模型，程序编写等工作。

金融分析师，财务师，数据库管理，统计和审计等也是非常理想的选择。

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