如何评价阿里员工发文《致阿里》：我想偷懒驴之常情，你不想我偷懒人之常情，但不能一边抽我一边让我爱你？

帖子里说的有一点我深有体会：

马云就是不想员工舒服，觉得员工舒服了公司就会不行。总是希望员工过得苦哈哈，体会自己当年创业的苦。

「吃苦是福」这一套话术老一辈人可能会吃，但是 90 后 00 后真不吃。

利益相关：本人 90 后，曾在阿里做前端工程师。

阅读提示：本答案全文没有「剥削」二字，请不要先入为主。现在吐槽阿里还需要逐字斟酌……累。如果年轻程序员问我应不应该去阿里，我会说：去。因为其他公司还不如阿里。阿里是真丶龙头企业，带了个「好」头儿。

正文开始：

首先说一下，阿里巴巴提供的工作环境在国内绝对是数一数二的，用来吸引员工加班的小优惠很多很多（除了加班费），但我要吐槽的是精神层面的东西。

我刚进阿里那年，住的地方离园区很远，打车要 100 块那么远。但是我入职之前考虑到晚上从 6 点到 9 点几乎每隔半小时有一趟到我租住的地方附近的班车，于是觉得问题不大，开心入职了。

可谁知没过多久，阿里就把班车取消了，只留下 6 点半和 8 点半两趟班车。员工怨言还挺大的，于是年会上公司专门解释了取消的原因，说不是为了省钱，是为了让员工苦一点，这样才会不满足于安逸。

我当时就感觉我一定是价值观出问题了，才听不懂公司在说些什么鬼话。说实话，如果公司不说这番话，我早就忘了这件小事，毕竟班车本来就是福利是送的；但它说了之后，我就到现在都忘不了了。

最后的结果当然是非常喜人：加班的人变多了，因为大家很难赶上 6 点半的车，而 8 点半的车又很难挤上去，最后都去等晚上 10 点之后的免费 Taxi 了；如果 10 点等 Taxi 的人太多，会排队等到更晚。

原来都是算计啊。公司又省了班车钱，又能减少员工回家的机会。

还好我 TM 自己有出息，坚持能 6 点半回家就绝不拖到 8 点半，6 点半的班车是真的宽敞啊（根本就没人）。

（在此期间我的效率提升完完全全是我自己化气愤为动力，跟阿里的不舒服政策毫无关系。因为大部分阿里员工没有像我这样做）

在车上吃完面包回到家后，我还有时间兼职去饥人谷讲课，最后我才有机会出来创业。这也完全「不归功」于阿里的不舒服政策。

当然有人可能会说，班车本来就是公司送给你的，要收回也无可厚非吧。这话确实没错，在商言商没问题，但是阿里非要装作对员工的成长很在意就太假了，说什么「让员工不舒服是为了让员工能够保持成长」。喝！明明是为了让「公司」保持成长吧？咱能不瞎扯吗？你直说公司想省钱我都会忍了。

回看这家公司的 slogan：客户第一，员工第二，股东第三。是不是应该把中间那句话拿掉？

注意啊，我不是说阿里很抠，阿里在某些方面还是很舍得，我吐槽的是阿里给出的理由，都是为了你好。

管理层看到我这样吐槽，肯定会说我是一个不懂「拥抱变化」的人，说我「不要想着公司为你做了什么，要想着你为公司做了什么」。这套话术确实挺能忽悠人的，但我听多了就明白了，所谓的「拥抱变化」就是公司让你做啥你就做啥，少抱怨，不管是好变化还是坏变化，你都要接受。

听多了，我就越听越不舒服。相信很多人都跟我一样。

这些都是小事，只要钱给的足这些都能忍，下面说的问题才是比较大的。

观众们一定要注意，我对阿里的不喜欢完全是对它的上层建筑不满意，上层建筑下的人都是很专业的、很优秀的。

但最优秀的程序员，却被这么一层奇怪的价值观笼罩着，就愈发显得怪异了。

阿里的程序员从过去，到现在，以至于将来，一定会被上级教导：「你要以 KPI 为优先，这些东西可以先放一放」。

这些东西包括哪些呢？贡献开源的项目、短期收益不高的偿还技术债的项目、引入开源技术加快团队效率但是没法让自己晋升的项目……

我几年前就总结了《大公司晋升秘籍》：

每次框架升级都是这样你们不知道吗……

这就是前端在大公司的生存之道……用别人的框架是没法让自己晋升哒。

各位看出规律了吗？就是把开源社区的优秀作品抄到公司里，短平快风险低，阿里贼喜欢这种「技术微创新」（说到微创新就想到腾讯是怎么回事）。但真正的创新，就不怎么喜欢了，毕竟跟 KPI 冲突了，不建议搞。比如开发一门编程语言：

不让搞就不搞吧，想搞的人最终会辞职去搞的。

于是这几年，我眼中优秀的年轻程序员一个个离开了阿里，比如 @蒋豪群、 @张秋怡 。蒋去了 Vue 团队，张去了 Igalia，他/她们都在为开源社区做贡献，但工资并不比在阿里低；要是还在阿里，恐怕下班都晚上 11 点了，还贡献开源？

阿里如果只是一家中国的普通公司，我都会觉得我上面的指责过于苛责，但是它现在的体量，完全就是比肩 Google、Facebook 的啊。

所以各位程序员朋友们不觉得悲哀吗？中国最优秀的程序员没法在中国最大最强的互联网公司施展拳脚，呵呵。是因为这个中国公司缺钱吗？显然不是。 那是缺什么呢？

有些人似乎还是没有理解为什么有人拿着阿里的高工资还要吐槽阿里，因为像我这样的人认为「我给你打工」「你给我工资」是合同上约定好的，就算工资很高，那也是合同上约定好的，我「没有理由感激阿里」。况且加班都是免费的，公司也没说感谢我们。

但阿里内部各种奇怪的话术和价值观却着实令人不爽，所以吐槽……

如果你不让我吐槽，我就会匿名吐槽……或者离职后吐槽。

因为不吐不快。

《致阿里》帖子的原文在这里。