加强人才队伍建设，夯实高质量发展根基

　　“国以人兴，政以才治。”人才是推动发展第一资源和核心要素，现阶段，新冠肺炎疫情在全球肆虐，使得传统行业受到重创，国内外的形势变得极其复杂严峻。要想在危机中育新机，于变局中开新局，就要不拘一格发挥人才作用，让人才引领高质量发展，实现新跨越。

　　选好人才，建立专业人才队伍。功以才成，业由才广，从古至今，一个国家的发展都离不开人才，刘备三顾茅庐，燕昭王千金买马骨，萧何月下追韩信等典故都体现着古人对人才的重视。抓人才就是抓发展，千军易得，一将难求，党员干部要珍视人才，严格把好人才选拔关，让优秀者优先，有为者有位。新时代需要人才，但不能“唯才是举”，有才无德是危险品，党需要的是德才兼备，对党忠诚，敢于担当之人，因此，要坚持好干部标准，提高选人用人的质量，为新时代的建设提供保障，还要建立健全的选人用人机制，做到清廉选人、公正用人，让真正的人才能够有“用武之地”。

　　培养人才，激发人才创造活力。人才是火花，要想让他成熊熊火焰就要加强对人才的培养，竭力激发人才的创造力，让人才为发展注入生机与活力。每一个人都是独一无二的个体，都具备独特的价值，人才培养绝不能搞“大水漫灌”，要根据每一个人的不同特点因材施教并将其放在合适的岗位，做到知人善任、用当其时、人尽其才。好钢需要磨练，要让干部多到一线去经历“风吹浪打”，让其在抵御重大风险和解决重大矛盾中成长成才，成为人民靠得住、国家信得过的实用型人才。

　　管好人才，营造干净政治生态。干部的作风体现着党的宗旨，关系着党的形象，不能因为引进了人才就当“甩手掌柜”，要落实“全面治党”总要求，加强对党员干部的日常管理和监督。加强制度监督是治理腐败的一项根本措施，它既是“紧箍咒”，也是“护身符”，实施全方位的监督能够让权利在阳光下行进，在放大镜下行使，让一切不正之风无处遁形。人才管理必须从严，对于一切为官不为、乱为之人要进行严厉的惩治，将一切错误的思想和行为打扫干净，营造风清气正的政治环境。

　　迈入新时代，踏入新征程，新时代需要新人才，党员干部要尊重人才，培养人才，要为人才提供施展才华的“舞台”，让各类人才在建设社会主义现代强国的进程中尽展其能、竞相成长。

　　(四川省成都市 杨松林)