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在面试中，体现你与岗位的匹配性是面试官最期待看到的。要想凸显你与岗位的适配性，需要建立在对岗位的深刻了解上。

拿“桂圆”来说，你需要了解自己应聘的具体类别，岗位职责对员工有哪些素质要求，因为在面试时，考官通常基于岗位要求从这些方面来考察哦。

常见有4类：现金柜员、普通柜员、综合柜员、低柜柜员。

1.现金柜员：从事各类现金业务复核、零钞清点、大额现金清点等工作。是从事其他柜员工作的基础。

2.普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办，当日账务的核对、结账等。银行里最多的一类柜员。

3.综合柜员(会计主管)：负责对普通柜员当日的各类账务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。也会办理具体的业务。

4.低柜柜员(或开放式柜员)：经办个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务。要求较高，必须具备一定的个贷基本知识和技能以及个人金融理财知识。

银行柜员必备素质：

学习能力；沟通与表达能力；服务意识；工作速度与准确性。

①为什么选择柜员岗位，想过转岗吗?

答案参考：

1.柜员服务工作对银行有着很重要的意义，是客户体验银行服务最直观的场所，也是与客户交流最多的平台。在这个岗位上锻炼的细心、谨慎、诚实守信、耐心等品质是作为一个银行人基础的品质，无论什么岗位都是受用的。

2.三尺柜台，是银行与外界交流沟通的主要窗口，我很乐意用自己的服务精神和不懈的态度，将XX银行最好的产品从这个窗口输送给千万家，我认为是非常有意义的。关注：农信社招聘，农信社/银行招考资讯及时掌握

②为了进银行做了哪些努力?

答案参考：

1.刻苦学习金融知识，争当一个理论水平过关的柜台工作人员。

2.在学校的学生会干部工作中，在文艺特长活动中去培养自己与人沟通、口头表达能力、团队合作精神，增强自己奉献精神和服务意识。

3.办公室协助老师管理党员档案资料工作，细心严谨、按规则办事，损害集体、学校利益的不符合规则的操作坚决拒绝。

③你如何看待加班?

答案参考：

1.我个人觉得对于加班要辩证的看待。

2.有些加班是必须要加的，未来工作中难免会出现临时突发的情况，紧急情况或者不完成会影响后面工作进程的，这样需要加班完成的，我们义不容辞。

3.有些加班是需要避免的。如果是因为白天的工作效率低下，导致该完成的事项没有完成，而需要通过加班来完成，这样的情况需要避免，提升工作能力和效率。关注：农信社招聘，农信社/银行招考资讯及时掌握

④为什么不考公务员/考研?

答案参考：

1.我比较有上进心，乐于接受挑战，很乐意在银行系统这样的竞争向上的氛围中不断的锻炼自己，让自己能充分的把所学到的专业知识学以致用，为银行作出自己的贡献。

2.公务员的待遇虽好，但从我个人的角度来看，我更为欣赏银行这个行业的前景。(不要讲公务员的负面，尽量去描述当下求职目标的正面因素，或者这个岗位与自己特长相匹配之处)返回搜狐，查看更多

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