干货

在了解了报考条件之后，小编再带大家来看看银保监会每年对应聘者是如何考核的吧，毕竟俗话说的好：“知己知彼，百战不殆。”银保监会的考核方式一般来说都是笔试+面试，我们先来看看笔试是如何考核的：

上图是银保监会笔试的常规考核内容及考题数量，从图中我们可以看出来，和公务员考试类似，银保监会的笔试也会考行测和申论，但是除了这两项，还会考很多专业知识。这里小编重点来说一下各专业类别知识这门课，这门课虽然是以客观题形式来考察大家，但是难度并不低，想要在激烈的竞争中脱颖而出，大家还是要提前做好充足的准备。

另外，我们再来谈谈面试，银保监会的面试题一共是有6道题，一般来说，第一题是自我介绍，第二、三题是普通结构化面试题，第四、五题是专业题，最后一题是英语题，是非常考核大家的综合能力的，大家如果进入到了面试阶段，也要好好准备，千万不可以掉以轻心。

4.银保监会的工资待遇

这个应该是很多小伙伴都会关心的内容，据小编了解，银保监会的待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与央行类似，处于社会的中上等。薪资待遇由四大部分组成：基本工资、五险一金、节日福利、补贴。

一般来说进入银保监会后会有一年的实习期，实习期工资3000—5000，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显。

而在转正后，大家的工资水平为当地平均工资的1—1.5倍（7000左右），各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平远高于地方公务员；但是在银保监会工作，其实不用看你一年可以挣多少钱。而是，你一年可以攒多少钱。基本工资虽然不是特别多，但是有最高比例的五险一金、各种补贴、节日福利以及年终奖等等。对于二三线城市地区来说到手的工资年收入大概就有7-8万左右，对于一线大城市就更多啦，新一线城市能达到15-17万左右，在垂直管理体制下，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。考虑级别晋升，相对比较平衡，待遇差距不会太大，比如说局领导的工资可能也就是最基层员工的不到两倍。

5.银保监会的日常工作内容

虽然银行业监督管理听着高大上，但是银保监会在各地分部的实际工作起来内容还是和公务员差不多。银行业监管的目的早先是防范风险，现在又衍生了提升银行业服务质量保护金融消费者权益推进普惠金融等多元化目标，因此对于各地分部来说，落到日常，更多的是执行银保监会的安排，比如银保监会下一个银行检查任务，学习相关法规，我们来写检查报告反馈到银监会即可。常见的工作内容如下：

总而言之，对于我们来说，银保监会一是确实能系统性地接触到很多监管法规、银行业案例；二是能接触到一些银行高管，能听到一些真知灼见；三是“退出”机制，越来越多的领导干部会在做到一定级别后去银行当高管，一般是中小银行的监事长或者部门老总之类，也算是终极福利，对于金融行业的从业者来说确实是一个不错的去处，因此如果大家有志向去银保监会工作，可以从现在开始不断培养自己的能力哦～祝大家都能找到心仪的工作。返回搜狐，查看更多