对话过来人：各大银行科技岗职场体验对比

看到大家对银行科技岗关注度更高，哨哥联系了各大行的朋友们（尽量包含几大行、股份制银行、总分行的情况），大概交流了一下基本工作情况和职场体验，给牛友们分享一下，算是对“金融科技学习笔记系列”收个尾，希望对你有帮助（文末有小彩蛋）

这里非常感谢各位银行科技大佬们对哨哥的支持，过程中遇到不理解、不愿意、不方便的情况哨哥都懂你们的，牛友们举起你们的双手，为过来人们点个赞、打个call。多啰嗦一句，哨哥如果因为各种原因更贴速度大不如前，希望大家不抛弃、继续支持~

本次采访对象的单位主要包括几个国有大行总行（农行研发中心、建行数据中心、中行科技部、邮储银行软开）、省分行（工行省分、建行省分）、股份制银行（中信银行软开、XX信用卡中心、浦发银行科技部、宁波银行科技部）等等，其实也和国开行、央行清算中心、央行省分、农信银资金清算中心、网联清算、银联等等的一些大佬互动，虽然没有填写相关问卷哈哈哈！

采访对象的岗位主要是研发、有部分运维；采访对象的工龄普遍在三年以内、这样可以更契合应届生想要了解的情况。

结合大佬们的分享 & 哨哥的认识 & 各平台的信息，本帖给牛友们做个尽量既完整、又有料的汇报哈，希望对你有用~~当然，因为哨哥资源和见识都有限，访谈数量也有限，文中肯定涉及不到所有银行、所有岗位，表达不足的地方还请多多指教~

金融行业的薪酬待遇都是密薪制的，所以这块其实是个敏感的话题，因此哨哥（不那么）笼统说一说：

（1）国有大行的省分相对一致，普遍都在0-10W区间，毕竟是在地方嘛，估计好一点的能突破10W。

（2）国有大行的总行会有一些区分，像农行北研、邮储软开、建行软开等等这种的大概率是能给到25-30W区间，像建行数据中心、农行西研/上研、交行等等这种的是能给到20-25W区间，像中行、工行等等这种的普遍比较低调在15-20W区间。

（3）股份制银行主要集中在20-30W区间，像中信、浦发是能给到25-30W区间，宁波银行是能给到20-25W区间。

以上一般都是硕士的水平，具体薪酬还跟学历、地域、岗位等有关系，其他银行也不可能全说一遍，哨哥就不一一列举了。

不过大概会有以下的一些规律，大家顺推一下，offer选择时问问学长学姐、hr，到平台查查，一般是能知道情况的：

（1）总行一般来说保底15-20w，中部是20-25W，好的就是25-30W（也有30W+），直属机构之间也会有一些差别。

（2）省分跟地域有关，一线城市好的可能对应总行降低5W左右，差一点的可能对应降两个等级、基本就是0-10W了。

（3）股份制银行待遇并不输国有大行，而地方性银行等中小银行则一般是等差序列，区间较大行降低5W、10W这样子。

工作强度是除了薪酬以外、同学们最关心的问题之一了，就分享比较突出的几个点吧：

（1）中信银行软开果然还是出了名的加班强度大一些，建行软开、邮储软开听说也不低的；

（2）宁波银行的工作强度也非常大（毕竟在宁波的收入能给到20-25W），大概就是995的节奏；

（3）浦发银行大概是朝九晚七、周末不加班的情况，整体也是可以接受的、强度不算大；

（4）农行研发中心的话会有分化，有些是偶尔加班，有些是中等强度加班，整体还行；

（5）建行数据中心、中信信用卡、省分等剩下的大部分就都是偶尔加班、朝九晚五，强度比较低；

从三个方面进行工作性质的评价，同样也总结几个比较明显的特点：

（1）稳定性：银行科技岗从业人员对于行业的稳定性是非常自信的，个别单位的人员会有所担忧。例如浦发银行科技岗人员会担心外界同行业的业务竞争带来的压力、中信信用卡科技岗人员会担心信用卡业务的压缩带来的发展压力，从而造成稳定性降低。

（2）国企体制风气：省分会明显比较严重，建行数据中心类似，而宁波银行则基本没有国企体制风气，其他相对没啥感觉。

（3）技术氛围：宁波银行的技术氛围会纯正一些（有点像互联网），省分等中小银行在中等偏下、其他普遍认为中等偏上。

哨哥想要了解银行科技大佬们平时到底是偏向业务、还是偏向研发（回答算是符合常理）：

（1）大部分银行的科技岗都是“业务+研发”结合的工作模式，会有研发任务、也会接触业务（可能调研的居多是研发）。

（2）运维岗位一方面是没有接触业务的（纯技术面工作），另一方面是偏向沟通需求、项目管理，和具体的岗位有关。

（3）省分等的个别研发岗位的技术人员专门从事项目管理的工作，平时较少开发、更多在沟通、对接等等。

哨哥问了每个人一个问题，如何看待金融科技这个概念？总结如下（哨哥觉得很合理）：

（1）将近一半的银行科技人员认为跟自己岗位内容并没啥关系、可能更多就是知道这么一个概念；

（2）还有将近一般的银行科技人员认为自己从事的岗位就是和金融科技紧密相关，有一些落地应用的项目；

（3）当然还有个别人员处于中立，认为目前金融科技投入上除了头部的一些知名银行外、其他的落地相对较少、或普通；

最近金融行业限薪、降薪、砍福利的消息比较多，调研结果来看，尽管行业有压力、但稳中有进：

从哨哥这边非盈利性机构来看其实也是如此，有些福利因为各种限制会被砍掉，有些福利因为奖金池限制发不下来，但整体还是能保证总包，影响还算有限，只是说没有很大上升空间、这是大家可能比较吐槽的点吧（盈利性机构可能上下波动大点）~

跳槽是打工人们永恒的话题，于是哨哥就问了问银行科技大佬们意向~

这里有个点哨哥多说一句，很多小伙伴会问说从哪里到哪里好跳吗？先在互联网奋斗、之后再跳来金融科技可以吗？之类的问题，我想说，第一份工作的平台大小还是非常重要的（因为会影响到你整个的认识、接触的资源、经验的积累），但是它不是绝对的因素，未来是否跳槽、走什么路线，真的跟自己在过程中主动去发现、求知、接触、积累，以及业务+技术的储备有很大关系。

如果给银行科技岗大佬们一次重新选择的机会，你猜他们会怎么选呢？

最后的投票结果是：没有人选择互联网，大部分还是选择银行、小部分选择其他行业。

是的，尽管大家平时会吐槽一些不满，但是总体来看对于未来工作和生活的模式还是有明确倾向的，相信这也会给应届生们在选择时有一些启发，要从未来自己想要怎么样的工作和生活模式出发，选择最适合自己的就业机会，祝各位都收获“满意”offer！

好了，通过本次调研，希望牛友们对银行科技岗有更多的认识，从过来人的职场体验中获取更多的思考和体会~

你还有什么想要了解的，可以留言区与哨哥互动哈，知无不言、言无不尽，记得路过一键三连、点个关注~

如果你即将入职金融科技、或者已经在职相关岗位，记得留言、私信，欢迎大佬们一起来沟通交流哈~

【调研不易，支持一下哨哥的“金融科技学习笔记”吧~】

互联网进入寒冬、银行等金融科技岗大受青睐，哨哥这个系列想和大家聊聊“金融科技”行业的“秘密”，其实就是在不断学习和实践中、分享一些自己（或者说业内）对金融科技行业的认识（或者说共识）。总之，大到整个行业的发展趋势、产业链构成，小到银行、证券，希望在记录自身学习过程的同时，能和牛友们在“互联网+金融”的世界里一同成长哈（来做同事呀），day day up~

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