退休人员去世，家属可领取40个月养老金待遇！

问

退休人员去世后，家属可以再领取40个月的养老金待遇，是不是有这么一回事？

确有此事！！

经查证，2022年有三类退休人员离世之后，丧葬抚恤金能领取到相当于40个月的养老金。

此外，一次性工亡补助金标准确定：948240元！全国统一！！

在职人员、灵活就业人员，丧葬补助金有多少？北京是多少？

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在职人员含灵活就业等以个人身份参保人员，如何计算丧葬补助金具体数额？

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遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

企业职工基本养老保险遗属待遇是指参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。

丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

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抚恤金标准办法的确定

抚恤金标准按以下办法确定：

（1）在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

（2）退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。

参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。

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遗属待遇领取地

相关流程为：

在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地（含临时基本养老保险缴费账户所在地），由最后养老保险关系所在地社会保险经办机构负责核定参保人员缴费年限等相关信息，并支付遗属待遇。

退休人员死亡的遗属待遇领取地为其企业职工基本养老保险待遇领取地。

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各省妥善予以处理

参保人员因病或非因工死亡，同时符合企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险遗属待遇条件的，由其遗属选择其中一种领取。已办理企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度衔接手续并领取城乡居民基本养老保险待遇后死亡的，其遗属不再享受企业职工基本养老保险遗属待遇。

对在社会保险法实施后至本办法施行前死亡参保人员的遗属尚未享受遗属待遇的，由各省妥善予以处理。

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这笔钱发放的标准终于统一，而且翻了一倍还不止

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提升国人福利的重要举措

《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施，这是国家解决丧葬费省际差距，提升国人福利的一项重要举措。

以北京为例，新规施行之前，北京市企业职工死亡丧葬补助金是5000元；9月1日，新规施行之后，北京市企业职工因病或非因公死亡丧葬补助金高达12600元。

光是丧葬补助金一项，就足足提升了7600元，翻了一倍还不止！

如果60岁企业退休，80岁自然亡故，遗属能领到丧葬补助金+抚恤金，共计69300元！

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丧葬补助金的标准：在职人员、退休人员各不相同

（1）丧葬补助金的标准

按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

（2）抚恤金标准

第一类：在职人员

含灵活就业等以个人身份参保人员

*缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；

*缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

*缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；

*缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

第二类：退休人员

含退职人员

*根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，计算方法与在职人员相同；

*每领取1年基本养老金减少1个月；

*发放月数最低为9个月；

*本条所述缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。

第三类：特殊情况需注意

若参保人员因病或非因工死亡，累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。

也就是，若缴费不足5年，个人账户总额低于3个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入标准，那么就以个人实际账户总额为限。

注意：

针对用人单位没为企业职工缴纳社会保险，那么根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第五款和第六款规定，劳动者在职或退休，发生《中华人民共和国社会保险法》第17条规定的情形，由于用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，有权要求用人单位承担遗属待遇。

全国统一！一次性工亡补助金标准确定：948240元

根据国家统计局公布的数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412×20=948240元

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一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

2021年，全国居民人均可支配收入35128元，比上年名义增长9.1%，扣除价格因素，实际增长8.1%；比2019年增长(以下如无特别说明，均为同比名义增速)14.3%，两年平均增长6.9%，扣除价格因素，两年平均实际增长5.1%。

分城乡看，城镇居民人均可支配收入47412元，增长8.2%，扣除价格因素，实际增长7.1%；农村居民人均可支配收入18931元，增长10.5%，扣除价格因素，实际增长9.7%。

根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：

赔偿标准

（1）丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，根据国家统计局公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412×20=948240元

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法律规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

赔偿标准

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（1）项、第（2）项规定的待遇。

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工亡的认定：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：

认定工亡情形

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

（8）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（9）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

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不得认定工亡的情形：自残或者自杀的

不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：

不得认定情形

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自残或者自杀的。