开会玩手机被通报批评，“小题”就该“大做”

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近日，云南永善县两名干部在会议期间不遵守会议纪律，多次玩手机，不认真听会，纪委决定对2人进行全县通报批评。（3月1日澎湃新闻）

看视频、听音乐、观天下趣闻等，伴着科技日新月异的脚步，手机之功能日渐强大；面对“挡不住的诱惑”，忙里偷闲，开会时玩玩手机，纵然有过错，也不过是小事一桩，无需为之“大动干戈”。

然事实并非如此，该县纪委对此事竟然“上纲上线”，亮出了党纪之利剑，不仅给予该两名干部以全县通报之批评，而且还约谈了其所在镇的党委书记；表面思之，此乃借题发挥，虚张声势，显然是对小题大做。

上述论调，虽言之有理，然冷静思之，实则值得商榷。上级组织召开会议，为的是宣讲国家政策，安排布置工作、任务，推动经济社会向前发展；承担管理责任的干部，理应认真聆听，准确把握精神实质，结合本地实际，让上级决策部署其落地落实，发挥积极功效。

开会玩手机，不仅折射出了对会议主办者与讲话领导的不尊重，还可能因“玩手机”分散注意力，影响领会会议精神，从而贻误发展时机，影响基层事业发展，更为重要的是透出了隐藏在个别干部身上的作风病。

干部之工作作风，关乎人心向背，意义重大，来不得半点马虎；就此事而言，虽说是细微作风问题，危害不大，如视而不见，不仅可能滋生大的作风问题，而且还可能导致作风问题扩散、蔓延，卷土重来。

现实中，形形色色的作风问题，之所以不时浮出水面，除其本就是顽症外，更重要的原因则在于，个别“关键少数”重视不够，认为不过是小事，不愿“小题大做”，从而听之任之，任其自由、野蛮生长。

要实现中国式现代化，要实现中华民族伟大复兴，要让人民过上更美好的日子，关键在干部；迈步新征程，要不辱使命，要实现既定之宏伟目标，理应深入推进作风建设，让每名干部都拥有过硬的作风。

小不补，则大补。作风问题无小事，过硬之作风不可能自然形成，既需强化教育引领，补足精神钙质，将好作风成为一种自觉的习惯；更当执纪问责，让党纪带电、长牙，让违者付出代价，令其不敢犯“作风病”。

二者虽各有功效，但后者更为有效。开会玩手机之干部被通报批评，虽看似执纪寻常事，然小事不小，不仅让该两干部从中汲取教训，迷途知返，回到作风建设的正途上来，更传递着党深入作风建设的信心与决心，敲响了警钟，让其它干部不敢去触碰“作风”之底线。

干部之作风就是党之形象，关乎人心向背，决定着事业成败，其本身没有完成时，只有进行时，唯有长抓不懈，唯有及时亮剑，唯有坚持“露头就打”，方能久久为功，更得人民群众的拥护。

开会玩手机，的确是小事，然而因其透出了隐藏在个别干部身上的“作风问题”，因其具有巨大的现实与潜在危害，因此，此“小题”就该“大做”。

（尚凡）

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