通报批评 通报批评模板

通报批评

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公司品质管理部

×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不

改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制

度》，该员工触犯第

5.8.4

条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研

究决定给予通报批评并经济处罚

300

元。

各管理处

/

服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管

理规定。

特此通报

!

××有限公司

201×年×月×日

    xx

，男，

xx

年

x

月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

    xx

同志长期工作散漫，职责心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院研究到

xx

同

志承担的工作量极少，决定自

5

月

16

日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，

他口头表示同意服从安排

(15

日午时学院主管负责人找他谈话

)

，但

16

日至今一向不到临

时岗位工作，目无组织纪律。

学院主管负责人发现

xx

同志在

5

月

16

日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，

5

月

17

日

上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，

xx

同志当时也再一次答应服从安

排

;

而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。

5

月

17

日上午下班时，他无打考

勤卡

(

早退

);17

日午时和

20

日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开

着门

(17

日午时还开着收音机

)

。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：

3

月

14

日将上午

11

：

42

涂改为

7

：

40;5

月

16

日上午

10

：

15

，涂改为

7

：

15;5

月

20

日午时将

14

：

13

打到上午记时位置，然后涂改为

7

：

13

时。

为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对

xx

同志不服从组织安排，工作散漫，无组

织纪律性的错误，根据化院

[XX]018

号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤

实施细则”的精神，学院决定给予

xx

同志通报批评，并扣除其

5

月份的奖金和业绩津贴。

期望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，

为学院的发展做出新贡献。

    20XX

年

12

月

5

日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县

主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天

等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决

制止此类现象。