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市领导“镜鉴”以案明纪以案促改专题

2023-11-26 06:04| 来源: 网络整理| 查看: 265

目录/提纲:……一、对系列领导干部重大违纪违规案件的深刻认识二、深入查摆的问题(一)是否存在贯彻_和省委决策部署不力问题一是带头学习领会_和省委决策部署精神要义上做得不够二是在推动落实_和省委决策部署上还缺乏韧劲(二)是否存在贯彻落实_八项规定及其实施细则精神不力问题一是党风廉政建设抓得还不够实二是调查研究工作抓得还不够实(三)是否存在整治群众身边的不正之风和腐败不力问题一是为人民服务的宗旨意识有所淡化二是斗争本领有所减退(四)是否存在履行管党治党_责任不力问题一是在推动完善监督机制上还需加力二是在推动完善选人用人机制上还需加力(五)是否存在插手工程项目打招呼问题(六)是否存在家风家教不严问题三、产生问题的原因剖析一是理论学习抓得不够经常二是党性修养抓得不够深入三是创新争优抓得不够持久四、下一步努力方向一是努力提升理论水平二是切实树牢宗旨意识三是深入强化担当作为……市领导“镜鉴”以案明纪以案促改专题_生活会个人对照检查发言提纲

按照**市关于开好“镜鉴”以案明纪以案促改专题_生活有关工作安排和部署,近期,我认真学习了____思想和__精神,以及__对**省特别是对**市重要讲话重要指示批示精神,聚焦“两个确立”、两个维护”,紧扣各级巡视巡察反馈意见,结合个人思想、工作、生活实际,以近年来发生在**市的一系列领导干部重大违纪违规案件为“镜鉴”,对照“6个重点方面”,认真查摆问题,分析问题产生根源,明确下一步努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:

一、对系列领导干部重大违纪违规案件的深刻认识

通过认真观看警示教育视频、案例,我对近年来发生在**市的一系列领导干部重大违纪违规案件有了更加深刻的思想认识。案件中有的领导干部是我曾经工作的战友、伙伴,他们在犯错误前也大多在基层摸爬滚打过,刚刚提拔到重要岗位……(新文秘网http://www.wm114.cn省略632字,正式会员可完整阅读)…… 习中,也会注重加强对_八项规定及其实施细则精神的学习和领会。但结合近期观看的系列典型案例,反求诸己,也发现了自身存在的一些问题和不足。一是党风廉政建设抓得还不够实。在平时和下属的沟通中,主要还是安排部署业务工作多一点,安排部署党风廉政建设工作少一点,思想上认为市一级机关工作人员综合素质比较高,只要督促他们及时把业务工作抓细抓实就好了,党风廉政建设方面出不了什么大纰漏。二是调查研究工作抓得还不够实。对各个区县的业务指导,在精细度、可操作性方面还存在一定差距,对于基层反映的一些问题,有时认为是上层政策方面原因导致的,非市本级可控、可改变,既没有真心实意地帮基层想对策,也没有认真分析向上级主管部门提建议。

(三)是否存在整治群众身边的不正之风和腐败不力问题。一是为人民服务的宗旨意识有所淡化。随着工作年限的日益增长,尤其是在市一级机关单位工作时间久了,平时到各区县主要还是指导检查工作多一点,与基层工作人员、基层群众的交流则少一点,在听取群众呼声、帮助群众纾困解难方面,还有很多的工作可以去做,但自己却推托于业务繁忙、难以分身,没有真正把群众的需求摆在第一位。二是斗争本领有所减退。“老好人”思想有所抬头,总想着只要自己不谈不腐,管好自己的“一亩三分地”就可以了,至于周边的一些领导干部或同事,他们的思想状况、作风状况自有组织去管、去过问,对于身边人出现的一些奢侈享乐主义苗头,没有当面制止、严厉批评的勇气。

(四)是否存在履行管党治党_责任不力问题。一是在推动完善监督机制上还需加力。履行管党治党_责任主要还是依靠年初分解、年中督查、年底考核三个阶段,平时的督导、提醒不够经常,对于如何通过完善机关内部管理制度,推动用制度管人、用制度管权,想得不深、提建议不多。二是在推动完善选人用人机制上还需加力。对于如何激发团队活力与凝聚力,尤其是如何激发年轻干部干事谋事的热情,想得还不够长远,在推荐提拔干部时,偶尔还存在“论资排辈”而非“有能者居之”的现象。

(五)是否存在插手工程项目打招呼问题。本人分管的工作不涉及工程项目问题,所以不存在插手工程项目打招呼之类的问题。但是对于身边朋友偶尔存在的“打招呼”的想法,碍于人情,没有严厉制止。

(六)是否存在家风家教不严问题。能够经常性提醒家属不干违法乱纪的事,不拿不属于自己的钱或礼品。但是对于家里人偶尔出现的享乐主义作风,比如出去旅游想住高档一点的酒店、吃客气一点的饭店,则没有站在艰苦朴素的角度,及时予以纠正。

三、产生问题的原因剖析

一是理论学习抓得不够经常。虽然能够积极参加各类集中学习、理论研讨,但是在学习主动性、系统性方面还有所欠缺,没有正确处理好工学矛盾,偶尔存在兴趣至上、实用主义倾向等现象,对经济、文化等方面的学习涉猎不足,运用所学理论知识解决实际问题的能力有待提高。

二是党性修养抓得不够深入。在大是大非等原则问题上,能够坚守底线、坚定立场,但存在以工作代替党性锤炼的现象,对西方国家的_态_有时缺乏必要的警惕性和敏感性,认为只要自己能够摆得正位子就可以了,缺乏坚决斗争的勇气和担当。

三是创新争优抓得不够持久。随着工作年限的增加、工作岗位的调整,勇于担当作为、奋进争先的积极性有所减退,满足于把自己的本职工作干好,把上级 ……(未完,全文共2792字,当前仅显示1775字,请阅读下面提示信息。收藏《市领导“镜鉴”以案明纪以案促改专题_生活会个人对照检查发言提纲》)



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