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【上海中公金融人(//sh.jinrongren.net/)】 每天汇集各大银行相关招聘信息,帮助需要好工作的同学了解银行招聘相关信息。 哈喽!大家好~ 央行面试通知陆陆续续发布 其中超过半数的分支行收到了心理测评通知 通知详情如下(以贵州省为例): 一、心理测评 测评时间:2020年12月1日至12月3日。 测评方式:线上测评方式。 心理测评委托智联招聘组织实施,考生在上述规定时间内到指定互联网网址,用本人姓名、身份证号及公司编号(61981712)登陆进行心理测评,贵阳中支负监督职责。 贵州省人民银行 ❖以上内容源于考生分享,详情请以各分行通知为准。 心理测评到底是什么? 怎么答题才好? 会影响面试结果吗? 马上为你揭秘! 什么是心理测评?心理测评,也就是心理测试,央行心理测评一般都在资格审核当天,在限定时间内完成测评题目作答。心理测评主要考察考生性格是否有偏差,是否适合所应聘的岗位,是否情绪稳定,是否有承压能力等等。 心理测评会刷人吗?人行面试心理测评很重要! 一般心理测试的结果会作为面试官的参考,影响面试结果。每年都有一小部分人因心理测评没通过被刷。 答题中一定要切忌:装好倾向明显、矛盾选项过多、职业价值观与岗位需求不符等,这些问题都很有可能导致你的测评结果。测评前建议先进行模拟练习,熟悉题目特点,下拉文末可进行在线心理测评模拟哦↓↓ 心理测评到底怎么答?1、把握做题速度 心理测评往往题目数量大,测验时间长,且测验过程比较枯燥,因此在测验的过程中提前预估好每题答题速度,切忌出现烦躁、情绪不稳定等情况,否则将影响你的测验结果。 2、注意测谎题 展开全文测谎题是为了检查考生回答的真实性和有效性,以及考生在回答中是否故意进行掩饰,测谎题常常会在量表或回答中穿插出现。 考生如果前后作答不一致,将导致测评的说谎分数过高,致使测评无法通过。 1 测谎题类型1:有固定答案的题目 例题1:有时我也讲假话。 ①是 ②否 【选项解析】“人非圣贤,孰能无过。”从常理上讲,人不可能没有说谎的时候,哪怕是善意的谎言。如果考生选择“否”,就是故意掩饰自己。 小编解读:这类测谎题很容易出错,在作答时要仔细分辨出题人的语言拿捏度,一般这类题中会出现“有时”、“偶尔”等字眼,是日常生活中肯定会遇到的、无法避免的情况。 2 测谎题类型2:题目重复穿插出现 测谎题的原理是题目前后重复出现,可能是相同题,也可能是相反题。比如,开始问“我很容易被吵醒”,隔几个题目后,会不经意地再问“我睡得不安,容易被惊醒”等诸如此类的问题,让考生来快速判断,回答“是”与“否”,看是不是诚实。 小编解读:这类测谎题容易造成疏漏,在测评过程中,一定要认真理解题目意思,认真选择选项。避免因粗心造成的误差,答案要前后一致。 3、答题忌过火 心理测评常用的量表有“霍兰德职业性向测验”“MBTI”等。如MBTI测试中得出外倾型(15)/内倾型(35),两个数据相差过大,则大多会被镌汰。所以做题切忌极度,将某一相关分值提得过高。 担心实际情况下,人行面试心理测评过不去吗?没关系,找小编我们来提前演练一下▼返回搜狐,查看更多 责任编辑: |
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