京东发内部邮件要辞退三类人，你是其中一类吗？

原标题：京东发内部邮件要辞退三类人，你是其中一类吗？

近日，有媒体报道，京东取消快递员底薪，对此，京东回应称，之所以取消底薪是因为，京东物流独立运营后，新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等，而原来的薪酬结构已经不适应新的模式。

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京东回应取消快递员底薪：原薪酬结构不适应新模式。

此前有媒体报道称，京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务，还将降低快递员的公积金系数。

对此，京东物流回应称，京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

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第二个关于京东的消息是，要开除三类人。

有网友在职场社交APP上爆料称，收到京东的内部邮件，公司要开除三类人。

一是不能拼搏的人、二是不能干的人，三是性价比低的人。

这封邮件显示，来自客户体验与服务部周报。

我们以后统称三类人：

1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是不是老员工或者管培生。也不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

2、不能干的人，也就是绩效差的人。

3、性价比低的人，有的人不断升职加薪，或者因为岗位调动，丧失了性价比，让更年轻，成本更低的人上，或者降职降薪。

这三类人都要淘汰掉或者协商解决掉！

京东官方回应称，脱离上下文语境的解读，是片面的，容易让人产生误导。

京东的这个内部邮件，网友是什么看法那？

网友@Rain_席元昊认为：希望你四十岁的时候，因为工作能力，精力，体力没一个比得上二十出头的员工而被开除的时候，也能这么想。

人道中年不得已。。。

网友@九曲三相说： 都是借口，老员工成本太高，清掉，换一批年轻的，成本低的流水线工人，美其名曰爱拼搏，资本家的话不能信。

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关于京东，最近发生了许多事情，除了高管离职，就是员工的薪酬、辞退和晋升问题。

今年春天，稍微有点冷。返回搜狐，查看更多

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