费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 | 您所在的位置:网站首页 › 费德勒认为影响领导者成功的关键因素 › 费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 |
0 费德勒的领导权变理论中,影响领导有效性的环境因素不包括:A.()领导者-成员关系B.()职位权力C.()人力资源的素质D.()任务结构 1下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素() A: 上下级关系 B: 领导方式 C: 任务结构 D: 领导者的职权 2费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( ) A: 领导者的素质 B: 领导者与被领导者的关系 C: 任务结构 D: 职位权力 3下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素?()A 上下级关系B 领导方式C 任务结构D 领 A: 上下级关系 B: 领导方式 C: 任务结构 D: 领导者的职权 4费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )(5.0) A: 职位权力 B: 领导者与被领导者的关系 C: 任务结构 D: 领导者的素质 |
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