【每周一点】今日管理学学硕

原标题：【每周一点】今日管理学学硕

☛每周一点，巩固记忆☚

☛拓展眼界，增长见识☚

☛长久记忆，腾飞品质☚

☛增强技能，强大自己☚

· 今日一点 ·

简答题：简述行为决策理论

【答题思路】

【参考答案】

行为决策理论始于20世纪50年代。赫伯特·A·西蒙在《管理行为》一书中指出，理性的和经济的标准都无法确切地说明管理的决策过程，进而提出“有限理性”标准和“满意度”原则。行为决策理论抨击了把决策视为定量方法和固定步骤的片面性，主张把决策视为一种文化现象。

行为决策理论的主要内容有：

①人的理性介于完全理性和非理性之间，即人是有限理性的，这是因为在高度不确定和极其复杂的现实决策环境中，人的知识、想象力和计算力是有限的。

②决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响，而在对未来的状况做出判断时，直觉的运用往往多于逻辑分析方法的运用。所谓知觉上的偏差，是指由于认知能力有限，决策者仅把问题的部分信息当作认知对

③由于受决策时间和可利用资源的限制，决策者即使充分了解和掌握有关决策环境的信息情报，也只能做到尽量了解各种备选方案的情况，而不可能做到全部了解，决策者选择的理性是相对的。

④在风险型决策中，与对经济利益的考虑相比，决策者对待风险的态度对决策起着更为重要的作用。决策者往往厌恶风险，倾向于接受风险较小的方案，尽管风险较大的方案可能带来较为可观的收益。

⑤决策者在决策中往往只求满意的结果，而不愿费力寻求最佳方案。导致这一现象的原因包括：a. 决策者不注意发挥自己和别人继续进行研究的积极性，只满足于在现有的可行方案中进行选择；b. 决策者本身缺乏有关能力，在一些情况下，决策者出于某些个人因素的考虑做出自己的选择；c. 评估所有的方案并选择其中的最佳方案需要花费大量的时间和金钱，这可能得不偿失。

解锁更多精彩内幕

管理学真题资料QQ群：680267582返回搜狐，查看更多

责任编辑：