集团动态

经过20多年来的发展，迪思已经创造了属于自己的独特的企业文化和DNA：提倡民主的氛围与科学的决策（Democracy & Science）；简单、直接、高效的沟通原则；强调平等与相互尊重的文化；领导成为团队表率；推行“员工第一、客户第一”的“双第一”策略；鼓励每一个员工和团队之间的分享与创新。

华谊嘉信集团副总裁、首席人力资源官方华表示，迪思在人才培养和储备上的积极发力，是华谊嘉信人才发展观的有力支持和推动。一直以来集团通过陆续引入行业优秀人才，并不断研究和推出升级版的人才引进、激励和管理制度，给予优秀人才足够的信任和发展空间，进入华谊嘉信的优秀人才存活率高、融入状态好，能持续为集团和个人创造价值。无论是集团总部推出的高管进修EMBA计划和中高层管理者领导力提升项目，还是迪思陆续推出的“迪思黄埔大讲堂”和“迪思黄埔精英训练营”，以及好耶在内外部培训之外积极推行“实战练兵”,都是我们在践行集团人才发展战略下作出的积极努力。人才是营销公司的核心资源，未来华谊嘉信仍将坚持以“大数据、大内容”为支撑的全球化发展战略，继续升级人才引进、培养、激励和管理制度，为客户持续提供优质、创新的营销传播服务，推动业务协同，创造更好业绩以回报投资者。

华谊嘉信集团，2003年成立于北京，2010年4月在深圳证券交易所创业板上市（证券代码300071）。华谊嘉信集团致力于打造以时尚娱乐社会化内容和营销大数据为支撑的全球化数字化全域营销传播集团。华谊嘉信旗下拥有数字营销、体验营销、内容营销、大数据营销及公关传播五大业务群，通过华谊信邦、迪思传媒、好耶集团、上海演娱、快友世纪、新七天、Smaato等在业内颇负盛名的全资子公司和关联品牌，在业务、客户和资源等方面有效协同，充分利用新技术、新媒体实现业务拓展、升级创新，推进资源平台化，解决方案产品化，实现从“执行服务型”到“资源价值型”整合营销体系的全面升级；同时积极投资并购移动新媒体、数字营销技术、娱乐营销等垂直细分领域的龙头企业，力求为更多国内外知名品牌及企业提供从线下到线上、从offline到online、从传播到实效、从中国到全球的整合营销传播全方位服务，让更多世界品牌走进中国的同时，助力更多中国品牌走向世界，实现共赢。请在微信订阅号搜索“华谊嘉信集团” 或 “Spearhead”加关注，或直接点击文章标题下方“华谊嘉信集团”订阅。返回搜狐，查看更多