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春秋航空股份有限公司

2024届校园招聘简章

【公司简介】

春秋航空股份有限公司（以下简称春秋航空）于2005年7月18日首航，是中国首批民营航空公司之一。至2023年7月，春秋航空已拥有121架空客A320系列飞机，平均机龄6.7年。航点覆盖了中国、东南亚、东北亚的主要商务和旅游城市，经营航线210余条，年运输旅客2000万人次。在保障安全的前提下，春秋航空注重运行准点与服务品质，尊重旅客的选择权，致力于为旅客提供多种实惠的出行产品。

春秋航空总部设在上海，在沈阳、石家庄、深圳、扬州（泰州）、宁波、兰州、揭阳（潮汕）、广州、成都、西安、大连、南昌、韩国济州、日本大阪、泰国曼谷设有基地，积极实施国际化发展战略。春秋航空创新起步、安全、平稳运行，是一家以B2C网上销售和手机直销为主要销售渠道的航空公司，网上销售占比85%、移动销售占比 30%，行业第一；单位油耗比行业平均水平低28%、人均尾气排放比行业平均减少40%，全中国民航业第一。

春秋航空创新发展，在民航业内第一家自主开发销售系统（IDS）；第一家自主开发离港系统（DCS）；第一家自主开发运控系统（FOC）；第一家自主开发维修系统（MIS）。2015年1月21日春秋航空首次公开发行A股，登陆资本市场，成为中国民营航空第一股，获资本市场充分肯定。2018年10月15日起，上海虹桥机场T1航站楼改造完成，以全新的面貌包括“自助值机-自助托运-自助验证-自助登机”在内的一站式智能化设施服务广大旅客，春秋航空成为全国第一家率先尝试使用智能化机场自助服务的航空公司。

春秋航空是中国民营航空公司中第一家获得民航局安全星级评定荣誉的公司。

2022年国内主要客运航空公司到港准点率第一名。

2020 年 10 月，春秋航空接收首架空客 A321neo 飞机，其卓越的性能、环保表现给到旅客更佳的乘坐体验。

2018年和2019年，春秋航空成为唯一连续两年荣获民航局“四率”（安全、准点率、旅客满意度、航班执行率）标准全A的航空公司。

2017年至2019年，连续三年在中国大陆大中型航空公司中到港准点率排名第一。

2009 年 3 月，春秋航空首架自购空客 A320飞机交付，春秋的机队规模步入稳定增长的快车道；

2005 年 7 月 18 日，春秋航空首架空客 A320 飞机起飞，首航上海至烟台航线，开启了春秋人逐梦蓝天的征程；

如今，随着春秋航空空客机队数突破 100 架，使得春秋航空能够更加充分的进行运力调控，对其航线网络拓展，扩大中短程航空市场份额起到积极的推动作用，为更多的旅客提供安全、准点、品质、实惠的航空出行服务。

【招聘对象】

海内外2024 届本科及以上毕业生

毕业时间：2023 年9月- 2024 年8 月

*海外院校毕业生以留学生学历认证时间为准

【招聘岗位】

序号

岗位名称

岗位描述

岗位要求

1

综合类培训生（2024届毕业生）

通过轮岗机制，全面了解公司基础运行、生产、服务、行政的工作内容，配合各业务部门工作，执行各项实务的操作流程和各类规章制度，为公司运行、运营、生产、安全、服务、行政等各职能部门做管理或专业人才储备。

1. 本科及以上学历，专业不限，数学、计算机、理工类专业优先； 2. 大学英语六级（425分及以上）及以上，具有良好的英语沟通和表达能力，熟练掌握其他小语种者优先； 3. 在校期间担任过院系学生会干部、学生社团负责人，且具备大型校园活动组织经验者优先； 4. 获得奖学金或其他同等荣誉，或参加省、市或以上级别知识竞赛者优先； 5. 优秀的沟通表达能力和快速学习能力，思维清晰敏捷，应变能力及抗压能力强。

2

“春之翼”客舱培训生

需兼顾地面与飞行的工作，以地面工作为主，飞行工作为辅。为客舱部各处室作管理或专业人才储备。

1）地面工作：负责执行客舱服务部各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合日常工作，助力乘务业务体系建设。

2）飞行工作：从事客舱服务及安全相关工作。

1. 招募对象：2024届普通高等院校本科及以上学历应届毕业生。数据分析、计算机、安全管理、人力资源等相关专业优先，硕士毕业生优先。

2. 外语要求：须通过大学英语四级（425分及以上），具有韩语五级(含)以上或日语等级考试N2(含)以上者优先。

3. 在校成绩：提供在校成绩单，绩点需达到3.0分及以上，专业课无挂科，成绩居前50%。

4. 具有良好的汉语语言基础，能熟练地使用中文表达思想，且具备一定的写作能力。

5. 身体要求：身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》（CCAR-67FS-R3）中规定的体检标准。

身高要求：（女生）163-174cm；（男生）173-185cm。

6. 政审标准：需符合公司空勤人员背景审查要求

3

市场类培训生（2024届毕业生）

协助部门开展产品调研、优化、运营、市场推广、制订规则、用户审核、系统开发、维护以及监管等，参与内外部的资源协调和业务协作，维护客户关系；参与营销策划和活动执行；对自营电商平台、公众号、私域社群的管理维护、数据分析和日常运营等。 培养方向：收益、产品、运营、渠道、营销的相关岗位。

1. 本科及以上学历，市场营销、旅游管理、统计学等相关专业，民航类院校优先； 2. 大学英语四级（425分及以上）及以上； 3. 熟练应用办公软件； 4. 热爱航空或旅游市场，具备市场分析和洞察能力，工作认真负责，逻辑思维清晰，沟通表达顺畅。

4

数据类工程师（2024届毕业生）

参与大数据处理、维护、优化；参与业务部门需求分析，开展数据建模，搭建数据体系，完善数据标签、ETL开发、数据调优、数据资产标准梳理等工作。

培养方向：数据治理工程师、大数据工程师、ETL工程师。

1. 本科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先；

2. 大学英语四级（425分及以上）及以上；

3. 熟悉常用的开发语言、SQL及开源类项目；

4. 熟悉常规的办公软件及数据分析工具，善于PPT、Word等文档的编写；

5. 具有较强的逻辑思维能力。有良好的沟通协调能力，有较好团队协作意识，学习能力强。

5

维修工程师

1. 飞机相关技术文件评估、飞机维修停场计划编制、技术调查、改进措施评估、机队可靠性数据分析等

2. 飞机例行维修工作、故障处理、定检工作等。

1. 本科及以上学历，理工类专业；

2. 大学英语四级（425分及以上）及以上；

3. 熟练运用办公软件及常用的数据分析工具；

4. 有良好的沟通表达能力，学习能力强，抗压能力、协调能力强。

6

安全质量管理员

1. 安全管理体系（如信息管理、风险管理、安全绩效、数据分析等）相关工作； 2. 主要负责数据分析及评价工作； 3. 配合局方和公司安全职能部门开展安全质量管理工作； 4. 组织开展安全教育培训工作。

1. 本科及以上学历，全日制硕士研究生学历的应届毕业生优先，数学、统计学、安全工程等相关专业优先； 2. 语言要求：大学英语CET-4；大学英语CET-6（425分及以上）优先，具有良好的英语沟通和表达能力；　 3. 熟练掌握Office办公软件及常用数据分析工具； 4. 工作积极主动、吃苦耐劳、认真负责，具有较强的学习能力、良好的逻辑分析与思维能力，良好的团队沟通能力。

【招聘流程】

简历投递——简历筛选——初试——笔试——复试——录用——三方协议签订——实习/培训——毕业后签订正式劳动合同

【简历投递】

1.登录官方网站招聘主页（job.ch.com）注册并投递简历；

2.关注“春秋航空招聘”微信公众号，点击“校园招聘”注册并投递简历。