衡水市人民政府 第三期 衡水市人民政府办公室关于印发衡水市2022年度市直事业单位招聘计划的通知

衡水市人民政府办公室

关于印发衡水市2022年度市直事业单位

招聘计划的通知

衡政办字〔2022〕49号

市直有关部门：

衡水市人力资源和社会保障局制定的《衡水市2022年度市直事业单位招聘计划》已经市政府同意。现印发给你们，请认真贯彻执行。

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令〔2014〕第652号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的要求，公开招聘工作要坚持党管干部、党管人才原则，贯彻民主、公开、竞争、择优方针,严格落实，全力做好就业工作。

各部门、单位要进一步增强责任意识,切实维护招聘计划的严肃性。组织、编制、人力资源社会保障、财政等部门要严格按照招聘计划，办理就业、流动、工资、保险等相关手续，保障增人渠道畅通,为我市经济社会发展提供人才保障和智力支持。

                                                                                衡水市人民政府办公室      

                                                                2022年8月24日

衡水市2022年度市直事业单位招聘计划

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕落实市委、市政府重点工作部署，以服务高质量发展为主线，大力实施人才强市战略和更加积极的就业政策，建设高素质专业化事业单位人才队伍。统筹考虑我市事业单位发展需要，在有效控制人员总量的同时，通过公开招聘广聚人才、扩大就业，加大事业单位招聘高校毕业生力度，鼓励引进高层次人才和急需紧缺人才，为加快建设现代化经济强市、美丽衡水提供人才支持。

二、基本原则

按照有关政策法规，结合我市实际情况，市直事业单位招聘计划的制定坚持“四严控、四优先”原则。

严格控制财政供养事业单位人员增长，落实财政供养人员只减不增政策，下达计划数控制在事业单位年度自然减员数内；严格控制在编制限额内增人，满编、超编单位不予制定招聘计划；严格控制用人单位一次性补满工作人员，对用人单位的一般性人员增长，要形成梯次，留有余地；严格控制社会职能逐渐萎缩的事业单位进人，一般不予下达招聘计划。

服务产业振兴、乡村全面振兴的部门优先用人；服务民生、群众关注、热点聚焦的部门优先用人；当前承担任务较重、一线工作量较大的部门优先用人；有高层次人才需求的部门优先用人，给予招聘高层次人才的部门更多选人自主权，研究生以上学历招聘方式均定为选聘。

三、计划实施

2022年市直事业单位计划招聘149人。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》要求，招聘工作由市委组织部、市人力资源社会保障局会同有关部门组织实施。招聘方式分为选聘和统一招聘，选聘即由用人单位或主管部门提出选聘方案，报市委组织部、市人力资源社会保障局核准后，由招聘单位采取到人才培养单位选人或寻聘等方式招聘人员，经考核确定人选。统一招聘即由市委组织部、市人力资源社会保障局通过统一组织笔试、面试等程序确定拟聘人员。相关部门要严格按照权限履行各项规定程序,严格执行招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考察、公示等方面的规定和要求，严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。

附件：2022年度衡水市市直事业单位公

      开招聘工作人员计划表

附件.docx