公司负责人任命书（精选18篇）

公司负责人任命书

　　任命的意义有承命，接受命令；指下命令任用；谓听任命运的支配。以下是小编整理的公司负责人任命书（精选18篇），欢迎阅读与收藏。

　　根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命______（身份证号码：__________________________）为____分公司的负责人，全权负责____地区的业务联系及具体工作安排，任期____年。

　　公司公章

　　20____年__月____日

各部门：

　　根据公司经营管理需要，经股东会研究决定：任命_______为企业负责人，自任命之日起履行其职责。

　　企业（盖章）

　　20____年____月____日

　　兹任命，本公司生产部经理______先生为本公司安全管理主要负责人，______经过______市安全生产监督管理局组织的安全资格培训，并考试合格，具备企业安全管理的从业资格。

　　______有限公司(公章)

　　20___年___月___日

　　根据公司发展需要，经公司总经理办公室会议决定：任命________担任________有限责任公司________分公司技术负责人，凡本公司执行中有关技术等方面的工作，由________负责，并履行该职务全部职责。

　　企业（盖章）

　　20____年____月____日

　　为实现公司的战略目标，经公司决定，兹任命______任______项目负责人，具体职责如下：

　　1、制定年度生产经营计划应有安全生产内容，把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道，并列为重要的考核指标，保证有必要的资金用于安技措施项目。

　　2、积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。企业新建、改建、扩建、技术改造项目要百分之百执行“三同时”（建设项目的＇安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。

　　本任命书自______年______月______日起生效。

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足顾客要求，经研究决定，自即日起由______担任本公司质量负责人，具有以下职责和权限：

　　1.协助总经理贯彻有关法律、法规和规章，制定并实施本公司的质量方针、质量目标;

　　2.负责本公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件、各项管理制度的编制、实施，负责协调，监督各部门的质量职能执行情况;

　　3.负责处理生产过程中与质量有关的问题，对产品最终质量负全责任;

　　4.提出质量工作计划和质量改进的要求;

　　5.代表企业就质量管理体系和产品质量方面事宜与外部各方进行联系。

　　______公司

　　20____年____月____日

　　为保持质量管理体系有效运行，确保产品质量满足要求，经研究决定、任命____________担任本公司生产副经理兼质量负责人，副经理兼质量负责人具有以下职责和权限：

　　1、贯彻有关法律法规和规章，制定并实施公司的质量方针、质量目标；

　　2、负责公司质量管理体系的建立、实施和保持，组织质量管理体系文件，各项管理制度的编制、实施，负责协调、监督各部门的质量职能执行情况；

　　3、负责处理生产过程中与质量有关的问题，对最终质量负责；

　　4、提出质量工作计划和质量改进的要求。

　　企业（盖章）

　　20____年____月____日

　　为了贯彻执行《食品质量安全市场准入审查通则》和《膨化食品生产许可证审查细则》，确保本公司质量管理体系的'建立、维持和改进，现任命______为我公司质量负责人，无论其在其他方面职责如何，不能影响其管理职责的独立性，必须履行以下职责，并行使其职权：

　　1.负责公司质量管理体系的建立、实施和保持，并持续改进其有效性;

　　2.向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以供管理评审和作为质量管理体系改进的基础;

　　3.负责提高公司全体员工对满足顾客要求和遵守法律法规要求重要性的认识程度;.

　　4.负责管理评审的策划，参加管理评审会议;

　　5.负责内部审核的策划和实施工作的管理;

　　6.负责监视和测量工作的管理;

　　7.负责公司产品质量安全的管理和控制及整个公司内“质量安全”意识的形成，并且负责与QS认证有关的外部联络工作。

　　______公司

　　20____年____月____日

　　为了能更好的实施《质量管理》体系，加强对公司检测技术的管理，持续的提高公司的业务水平和技术实力，经公司研究决定，特任命_________为我公司的技术负责人。其职责和权限要求如下：

　　1、在总经理的领导下，全面负责中心的技术工作。

　　2、组织编写并审批《程序文件》《作业指导书》及《检测报告》等技术方面的文件。

　　3、负责检测合同（委托书）的评审、检测报告的审核。

　　4、亲自组织并参加重要，复杂项目的检测工作。

　　5、监督计量器具及文件资料的管理，提出国家规范、标准等的购置计划。

　　6、负责检测人员的技术培训、考核等工作。

　　7、负责重大质量抱怨和技术问题的调查处理以及预防纠正措施的实施。

　　8、负责检测分包项目的技术评审。

　　以上任命自发布之日起即开始执行！

　　企业（盖章）

　　20____年____月____日

　　为贯彻国家食品质量安全市场准入制度及相关法律法规的，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。兹任命____________为食品质量安全负责人，全面负责质量安全管理，协助建立满足相关文件要求的质量管理和质量保证体系，确保其有效实施，并根据本厂的实际情况持续改进，保持现行有效。

　　其职责和权限为：

　　1、代表企业管理，贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；

　　2、对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面领导责任。

　　3、根据国家法律、法规和上级指示，结合本企业的实际情况，健全安全生产和食品卫生安全管理机构，配备专职化验人员，直接领导企业食品安全生产开展工作。

　　4、积极改善劳动条件，消除重大食品安全事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和食品卫生要求。

　　5、企业发生各类重大食品安全事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。做好调查、分析事故原因，认真落实整改措施。

　　本任命书自20________年________月________日起生效。

　　特此通知！

　　企业签章

　　20________年_______月_______日

　　兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。

　　工作职责：

　　1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导职责，具体领导和支持安全部门开展工作。

　　2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行状况

　　3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

　　4、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。

　　5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

　　6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故职责，提出对事故职责者的处理意见。

　　7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

　　本任命书自20____年____月____日起生效。

　　企业签章

　　20________年_______月_______日

　　兹任命___________为本公司安全（消防）直接责任人，全面负责本公司的安全（消防）工作，对本公司安全（消防）工作负全面责任。聘期从20____年____月____日-20____年____月____日。

　　企业签章

　　20________年_______月_______日

　　经股东选举决定，现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。

　　___________________公司（盖章）

　　______年______月______日

集团各单位：

　　根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立____部门。现对以下人事做出调整任命：

　　1、任命____为____部门主任，负责集团____部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责；

　　2、任命____为____部门副主任，协助该部门主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；

　　该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

　　____________公司（盖章）

　　______年______月______日

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　　任命_______为事业部副总经理，负责协助总经理的工作任务。

　　任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　　任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　____________公司（盖章）

　　______年______月______日

　　_________在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守，为公司其他员工做出表率。在公司新形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会考评结果，董事会决定对__________人事任命如下：

　　任命________为研发部总监，主持研发部门的日常工作；试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　____________公司（盖章）

　　______年______月______日

致各部门、单位：

　　为了加强公司产品开发技术管理，经公司研究决定。现任命____________先生为技术部经理。

　　主要工作职责：负责公司技术部各项管理工作。此任命书自发出日期起生效。

　　特此通知！

　　____________公司

　　20________年________月________日

集团各单位：

　　根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命：

　　1、任命陈______先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责；

　　2、任命杜______先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责；

　　3、调程______小姐、张______小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。

　　该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

　　特此通知。

　　广东______集团有限公司

　　______年_____月_____日

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