蚂蚁金服启动上市，5000 名员工一夜暴富！

来源 | 大飞码字

近日，蚂蚁集团官宣上市计划，在科创板和港交所寻求同步上市的消息，刷爆了朋友圈。

消息宣布之后，整栋楼灯火通明，欢呼雀跃，仿佛空气中弥漫着“财富自由”的气息。

嗯，确认过，也是“财富自由”的声音。

尽管蚂蚁的筒子们，低调而谦虚地表示，其实也不多，但外人隔着屏幕，都能感觉到，其喜悦之情溢于言表。

毕竟，这些年高强度的加班，股票期权的“胡萝卜”和奋斗多年财务自由的梦想，在此刻终于得到了命运的回响。

天下苦“码农”久矣，此刻，仿佛久旱逢甘霖。

当然，兴奋的不止他们。据说北京，上海，杭州卖别墅的销售人员也异常兴奋。

因为，马上有大，订，单！！！

是的，商机来了！

蚂蚁金服有多赚钱？

蚂蚁集团此次寻求的IPO估值至少2000亿美元，约合1.4万亿人民币。1.4万亿人民币？这个是什么概念呢？就是比现在最值钱的贵州茅台、工行市值略差一点。

现在的美团市值是1.2万亿人民币，蚂蚁金服上市后预估1.4万亿人民币，也就是说，蚂蚁金服一上市就会跃居中国互联网市值第三。

据路透社披露，2019年蚂蚁集团实现营业收入1200亿元人民币，净利润为170亿元。

而阿里巴巴仅在6年间，就从蚂蚁集团33%的股份中获得的收益715亿元！

在经历了2018年的亏损后，蚂蚁在2019年迅速调整策略，已然走出亏损泥潭，转亏为盈，而且盈利能力强劲。

蚂蚁金服挣钱的业务主要包括，支付宝、基金、花呗、借呗、保险......

而其中的花呗与借呗，一直是蚂蚁集团最主要的利润来源。

据不完全统计，过去8年，蚂蚁至少投资了160家公司，投资轮次覆盖Pre-A轮到上市公司定增，领域覆盖金融、出海、消费、前沿科技等。

互联网再造暴富神话？

张一鸣说过，前置的股票期权核心奖励的不是员工的业务能力，核心是奖励他们的投资能力。一个人的回报基本上取决于他在什么时候加入什么公司，要现金多还是要股票多。

蚂蚁集团也差不多。例如，17年年底之前社招进去的P7，期权在2.5-3万股之间。越后面进入的，分得越少。

据说早期的很多阿里P6、P7，手上都有几万的期权，有的P8手上有近10万股。而蚂蚁金服内部定价是每股400元。

这意味着，一个 P7 员工，在蚂蚁金服工作4年，期权税前价值在1000万～1200万之间。

蚂蚁金服83%的股权属于阿里巴巴及阿里系员工持股计划。

如果按当下蚂蚁金服的估值和员工持股的比例来估算，那么，大概会有五千亿人民币的市值归员工所有，只要持有蚂蚁集团0.007%的股份，便可成为亿万富豪。

这意味着，阿里及蚂蚁员工可能将诞生5000个千万富翁，500个亿万富翁！

这一次，互联网再造暴富神话！

为实现财务自由，996还不够？

高薪盛宴，实现财务自由的背后，是蚂蚁金服的巨大的工作量，疯狂的996。

据说很多老程序员996熬到掉发，身心劳损，但是为了股票后期能够兑现，死扛了很多年。

财务自由了有多爽？

就像郭宇在《人物》采访中说的，“我不再追求成为一个很厉害的人，因为我只要对自己负责，厉不厉害都无所谓，经由这些年的积累，加上幸运，现在，我终于有了选择。我选择成为一个对自己真实的人。”

是的，有了更多选择的自由了。

估计上市解禁之后，一批现实了财富自由的老员工，恐怕也要主动跟996福报说byebye了。

一边是已听到财富自由声音下的“996”式欢呼雀跃，另一边是为实现财富自由而奋斗的打鸡血式“007”。

正当大家还沉醉在热议蚂蚁金服上市，再造暴富神话的时候，北京海淀区某家互联网公司直接为员工在公司提供帐篷，并鼓励大家直接睡在公司，吃喝拉撒睡都在公司解决。

不但如此，还在办公室内的白板上写着“不畏加班，不念下班”的标语。赤裸裸的将996工作制变成了007。

随后，这家北京海淀区某互联网公司公开回应说，在工位旁边搭帐篷是员工自愿的，是为了中午休息。

墙上的标语也是员工开玩笑加上去的，完全属于员工个人行为，和公司无关。

这，“996”还不够，还要“007”？这是福报，还是狼性文化？

这不禁让人想起去年3月火遍全球互联网圈的 996.ICU。

在GitHub上很火的996.ICU，现如今到底怎么样了？

曾几何时，“码农”这个群体已经站到了职业的金字塔，更创造了一个个暴富的神话。例如，前段时间，28岁就退休的程序员郭宇。

然而，财富加速积累的代价，是无数个加班的“996”，掉发秃顶，体力与精力的过度消耗......

但股票期权的“诱惑”与财务自由的梦想，曾让不少“码农”自愿为“996”交上一份投名状。

当互联网流量盛宴接近尾声，人口红利逐渐消失时，才发现互联网的产能已经过剩，于是，泡沫崩裂，淘汰开始......

股票期权？成了一张废纸；财务自由？如大梦一场。绝大多数创业公司倒在了黎明破晓前。

这时他们才发现，“没有bat的命，却得了bat的病”。

随着近几年互联网公司的发展，996工作制开始被越来越多的职场人所熟知，越演越烈。996，ICU也早已成为了在互联网行业的标配。

有些公司工资并没有任何的上涨，随之而来的是工作任务和压力的增大......

有些人不愿再任劳任怨地为了无法兑现的未来而消耗现在；有些人不愿再冒着猝死的危险，没日没夜的加班......往日零星反对的“杂音”，终于汇成了一波声浪......

一年多过去了，大家似乎对996从刚开始的激愤抗议，渐渐进入到了一个习得性无助的状态，996依然是那个996，甚至是007…...

财务自由，还有机会吗？

前段时间，28岁就退休的程序员郭宇，曾一度引发热议。

这位28岁就退休搬去日本旅居的青年，在头部互联网公司写了6年代码。在实现财务自由后，放弃了晋升的机会，决定选择自由。

有不少网友评论说，郭宇的人生各阶段经历都恰好踩在了“时代的痛点”上。

诚然，在成功的道路上，奋斗、选对方向和幸运，是缺一不可的。

吴军在《见识》一书中，写道：“所谓命就是一个人看问题和做事情的方法，如此而已，但它们却决定了人的一生。”

他曾分享过一个朋友的故事：

这位朋友出身贫寒，却总是得到命运的垂青。不但顺利考入北京大学，随后还进入了康奈尔大学学习。

在美国工作的第一家公司就在其任职期间成功上市。之后他又赶上了两次大的IPO（首次公开私募），分别是高盛和谷歌。

在离开高盛，加入谷歌期间，他还进入过一家明星公司--亚马逊。因此，他年纪轻轻的时候就已经实现了财务自由。此外，他的投资也非常成功。

别人都说他是运气好，但吴军却说，他的这位朋友不是运气好，而是“命好”，是他独特的看问题的方法和行事方式，让他拥有这“命”。

怎么说呢？就从他看问题的角度来说说：

对于任何一个炒概念的公司，无论当时在媒体上多么光鲜，无论一年后股价是否会涨，他都不会理睬。

他只看那些公司有没有“钱”途，即赚利润。即使同样赢利的公司，他也只看它们是否在行业里有说一不二的定价权。

他加盟的高盛，亚马逊，谷歌和腾讯都符合这个原则。

于他而言，如果把注意力放在赚百度这种一次性的钱上，他就失去了看问题的固有方法，最后不仅赚不到谷歌或者腾讯这种钱，就连在投资上也做不到长期复合增长。

很多人靠运气赚到快钱，做到小富，但人不可能一辈子好运。

无可否认，一个人的命运，当然要靠自我奋斗，但也要考虑到历史的进程。

你要刻意去抓住人生中的每一个机会，真的不容易。

就好比，当年俞敏洪骑着自行车在校园贴培训班小广告时，你不会知道，如果那个时候加入他的团队里，将来可以赚好多好多的钱......

现在进入蚂蚁金服，能给到的期权已经不多，想达到财务自由，难！但也不是完全没有了机会。

那些未来非常有潜力，有可能走向上市的互联网公司，还是存在这样的暴富机会的。想要这样机会的筒子，得选择好赛道，蛰伏其中，然后等待时机。

至于以后会怎样，得看各自造化.......