专业工作能力怎么写

专业工作能力怎么写

在高级人力资源管理师报名中

,

学员除了要填写一份个人基本信息资料外

,

还要撰

写一篇个人专业能力自述方面的文章

,

要求

2000

字以上

,

以书面的形式对自己人力资

源管理专业能力进行表述

,

人力资源管理的专业能力包括以下七个领域：

    1,

人力资源规划；

2,

招聘与配置；

3,

培训与开发；

4,

绩效管理；

5,

薪酬福利管理；

6,

劳动关系管理；

7,

组织文化、组织变革与发展

;

专业能力表述须涵盖以下三点内容之一：

1,

在七个领域中的四个领域具有熟练的操作经验；

2,

在七个领域之一具有专家水平

,

并对其他两个领域具有熟练的操作经验；

3,

在七个领域中的两个领域具有专家水平

;

对于大多数学员来讲

,

一般具备的是第一种条件

,

即

“在七个领域中的四个领域具

有熟练的操作经验”

,

因此

,

对大多数学员在撰写专业能力时

,

可从七个领域中抽出自

己较熟悉四个领域

,

结合自己的从业经验

,

进行阐述比较好

;

在人力资源规划方面

,

学员可从抽人力资源规划的某一个板快进行阐述：比如定

岗定编规划

,

可以把自己曾经在人力资源部给公司做过的各个部门的定岗定编的规划

阐述一下

,

公司各个部门现有的岗位设置情况、各个岗位的人员配置情况、随着公司

的发展壮大

,

今后几年该如何发展

,

这其中的过程怎样

,

通过什么方法编制的

,

综合说

明一下

;

在招聘与配置方面

,

学员可以拿其中一个模块进行阐述

,

比如招聘

,

可以把原来在

公司是如何进行招聘的工作综合阐述清楚

;

从招什么职位职位名称和职责和给予什么