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教师和护士哪个工资高?
2020-02-02 10:59:54 0时常有人会问:教师和护士哪个工资高?我认为,这两个职业不好相提并论。若是拿来比哪个工作更辛苦、更有前途、更适合自己、更受人尊敬,还倒可以,不同行业、不同工种、不同工作性质的两类人,怎么能比工资高低呢? 护士有分类 按职称等级划分:有护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师,他们所承担的工作内容和职责不同,当然工资也不会相同。 按行政职务划分:有护士长等,也可以当科室主任副主任、院长副院长。在医院内部,护士受护士长领导,是最低层的岗位,护士长属于中层管理人员。虽然同样是护士,但挂“长”和不挂“长”大不一样,二者工资收入差距较大。 教师也分类 按岗位职称划分:有三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师。他们的工作内容和职责,表面上看基本相同,但要求上也有不同,所以工资高低存在区别。 按行政职务划分:有主任副主任、校长副校长,另有班主任等。他们虽然工作职责有所不同,但都同属于教师,工资主要按职称确定,与行政职务关系不大。 教师与护士的异同 1、教师和护士同属事业编制(体制外的、临时工护士、临时代课教师除外),按政策都有10%的工资加提和教护龄津贴,工资标准基本一致。但学校是财政全额拨款,医院是差额补助或自收自支。因此,教师的工资收入相对固定,而护士的工资收入就更灵活些。 2、同是(主要)按职称级别核发工资,但因管理性质和考核方式不同,在收入分配上有一定差别。护士大多按月考核奖惩,基本上每月都有较高的奖金提成等;教师只是近几年才有少量绩效工资和年终一次性奖励(一个月基本工资),而且不少地方还没有落实。 3、从职称和工资级别上看,教师和护士都是五个等级,对应的工资级别也基本一致。但从实际情况看,在从业学历要求上,护士一般偏低于教师。所以严格说来,体制内的在编护士,职称晋升的难度相对大些,其基本工资应当比教师低些。这一点,从个人退休工资上看得较为明显。 4、教师工资是明摆着的,基本上相对固定;护士工资有弹性空间,出入较大。因此,就个体看,不少护士实际收入要高于教师,当然也与医院档次、业务开展情况有关。笔者就认识一位女护士长,每月收入都在万元以上,跟科室主任享受同等比例的奖金和提成。 教师和护士的差别是多方面的,不再逐一累述。至于哪个工资更高,我看白菜、罗卜各有贵贱,教师、护士各有高低。对此,应当以正确的心态看待。 你们认为呢? 特别声明:本文为人民日报新媒体平台“人民号”作者上传并发布,仅代表作者观点。人民日报提供信息发布平台。 分享到:
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