佛山市人力资源和社会保障局局长苏岩：推动人社事业高质量发展迈上新台阶

“党的二十大对新时代就业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社工作提出了新任务、新要求，为人力资源和社会保障事业高质量发展指明了前进方向，提供了根本遵循。”近日，佛山市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏岩在接受佛山传媒集团专访时表示，全市人社系统将以党的二十大精神为指引，紧紧围绕党的二十大对人社工作提出的新任务、新要求，紧扣佛山城市发展最需要、人民群众最关心的就业服务、人才引育、技能培训等重点工作，找准贯彻落实的着力点，将学习成果转化为推动工作的实际举措，不折不扣落实好各项重点任务，全力推动佛山人社事业高质量发展迈上新台阶。

实施就业服务能力提升示范项目 促进高质量充分就业

就业是最基本的民生。党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

苏岩介绍，近年来，佛山人社系统坚持把“稳就业、保民生”工作放在首位，大力实施援企稳岗、社保减负等系列政策，全市就业形势保持总体稳定。但就业结构性矛盾仍较为突出，主要表现为制造业数字化智能化转型对技术型人才的旺盛需求与人才供给不充分之间存在矛盾；公共就业服务能力有待提升，跟不上企业紧缺急需的用工需求；港澳青年在佛山创业规模体量不大，未能充分发挥创业带动就业的作用。

佛山不断强化就业优先政策，今年初，市人社局牵头推出援企稳岗“五大礼包、六大政策”，成功吸引大部分务工人员在春节后返佛就业。

苏岩表示，接下来，全市人社系统将进一步健全就业公共服务体系，大力实施公共就业服务能力提升示范项目，围绕稳就业、促创业、保民生、提技能、优智慧五个方面，重点推进“匠才之都”建设、“智赢人社，乐业佛山”信息化建设、“一园多区”人力资源服务提升、“五心”公共就业服务提升、“三项工程”促就业及乡村振兴稳就业六大板块工作。其中，“智赢人社，乐业佛山”信息化建设，将为重点人群提供培训、就业一条龙服务，通过数据赋能，促进产业工人、培训机构、人力资源服务机构、人才培训基地、政务部门、用人单位等各方互联互通，将劳动力精准送到企业、送到岗位。

另一方面，市人社局还将通过修订完善《佛山市创业担保贷款担保基金和贴息资金管理办法》、开发创业担保贷款线上申请审批系统、打造湾区一流的港澳青年创业孵化基地，布局建设区域性创业孵化联动体系，更好地促进港澳青年在佛山创业，主动融入粤港澳大湾区发展战略。

构建人才“近悦远来”政策体系 让人才全神贯注做“大事”

功以才成，业由才广。党的二十大报告对深入实施人才强国战略作出重要决策部署，提出“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。

近年来，佛山推进人才发展体制机制改革和政策创新，大力引才育才，全市人才总量突破226万人，博士后科研工作站数量居全国地级市前列。

从今年起，佛山将每年9月27日确定为“佛山市人才日”。在苏岩看来，这正是佛山市委、市政府旗帜鲜明引导全社会爱才敬才惜才的生动体现。

苏岩表示，接下来，全市人社系统将在市委、市政府领导下，深化人才发展体制机制改革，构建人才“近悦远来”政策体系，为人才办好每一件“小事”，让人才全神贯注做“大事”，包括实施更加精准的人才引育政策，结合我市产业规划，集中力量引进制造业企业、新型研发机构等急需紧缺的人才；构建更加科学的人才评价机制，坚持“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的多元化评价体系；打造更加优化的人才服务机制，启动优粤佛山卡服务升级三年行动计划，提升区域人才综合服务水平；开拓更加广泛的引才渠道，在全国21所高校设置重点引才工作站，并借助佛山市博士联谊会等社会力量开展招才引智活动。

他透露，佛山新的人才引育政策即将公布，同时正在设计专属佛山的城市人才品牌，包括统一的人才品牌口号、VI、吉祥物等，以此提升佛山城市人才品牌传播力和社会认可度。

健全终身职业技能培训制度 将佛山打造成“匠才之都”

“佛山是制造业大市，技能人才是支撑佛山高质量发展的重要力量。”苏岩表示，立足佛山实际，全市人社系统将聚焦技工院校和行业企业两大主体，从加强技工教育、提升培训服务、完善等级认定三个方面健全终身职业技能培训制度，建设一批高水平专业、培育一批高精尖匠才、打造一批高标准载体，建立从技校学生到产业工人、再到技术领军人才的成才梯队，努力形成职业技能培训的“佛山样本”，将佛山打造成“匠才之都”。

办优办强技工院校是基础性工程。苏岩表示，市人社局将推进技工教育扩容提质，发挥技工院校培养技能人才的基础性作用。提升技工院校整体办学实力，扶持佛山市技师学院“双高”建设，扶持高明区高级技工学校晋升技师学院。推进技工院校专业建设与实体经济高效对接，扶持建设5个面向战略性新兴产业、先进制造业及现代服务业的市级示范性专业。深化产教融合、校企合作，依托技能人才供需洽谈会，搭建“百校千企”人才对接平台。推行工学一体化技能人才培养模式，完善从劳动预备开始到实现就业创业培养机制，推动技工院校学生参与学徒制培养及到企业实习，进一步提升技校生就业率和在企留用率。

佛山发布编辑部

来源：佛山日报

责编：梅玉珊

审校：李敏贤 、刘燕君返回搜狐，查看更多

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