法定节假日有薪假的天数怎么规定

法定节假日有薪假的天数怎么规定

法定节假日不仅是放假休闲的好时光，更是对中国传统文化的宣

传，那法定节假日都有哪些有薪假呢

?

规定是多少天

?

以下是店铺为你

整理的法定节假日有薪假天数规定相关资料，希望大家喜欢

! 

法定节假日有薪假天数

分别是：

元旦：规定在

1

月

1

日放假

1

天

; 

春节：规定在阴历除夕

(

十二月二十九日或三十日

)

至正月初二放假

3

天

; 

清明节：规定在清明当日放假

1

天

; 

劳动节：规定在

5

月

1

日当日放假

1

天。

端午节：规定在端午当日放假

1

天

; 

中秋节：规定在中秋当日放假

1

天

; 

国庆节：规定在

10

月

1

日至

3

日放假

3

天。

法定节假日的工资计算

首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况：

一、

劳动者法定节假日休息休假

依照《劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期

间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，

法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内

工作的工资标准支付。

二、

劳动者法定节假日加班

劳动者法定节假日被安排加班时，工资标准高于标准工作时间内

的工资标准。

按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

150%

的工资报酬

;

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

资的

200%

的工资报酬

;

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百

分之三百的工资报酬。