工资个税计算方法 五一劳动节工资计算方法

工资个税计算方法

五一劳动节工资计算方法

年五一劳动节放假安排出炉，国务院年五一放假安排时间表公布，年五一放假安排时

间表出炉。根据官方版年放假安排时间表日历，年五一放假安排时间表：

4

月

29

日，

4

月

30

日，

5

月

1

日，共

3

天。其中

5

月

1

日

(

星期一、“五一”国际劳动节

)

为法定节假日，

4

月

29

日，

4

月

30

日公休日，

5

月

2

日

(

星期二

)

照常上班。

    5

月

1

日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的

%

支付加班工资，不得

以调休等方式代替。

    4

月

29

日，

4

月

30

日就是休息日，在休息日精心安排劳动者上班的用人单位，可以

给劳动者精心安排减除，可不缴付上班工资，如果不给减除，则应当按照不高于劳动者本

人日或小时工资的

%

缴付上班工资。

按照《劳动法》规定，

5

月

1

日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的

%

支付加

班工资，不得以调休等方式代替。

按照规定，在法定节假日上班，日上班工资

=

月工资总收入÷21.75

天

(

月计薪天

数)×%;在休息日上班，则必须按

%

的标准缴付上班工资，即日上班工资

=

月工资总收入

÷21.75

天

(

月计薪天数)×%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都

算不上在内。

    5

月

1

日加班工资

=

月工资收入÷21.75

天

(

月计薪天数)×%。

    4

月

29

日上班工资

=

月工资总收入÷21.75

天

(

月计薪天数)×%。

    4

月

30

日加班工资

=

月工资收入÷21.75

天

(

月计薪天数)×%。

这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都算不上在内。

不发卡抬杆放行。往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然增多。虽免

费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离开，整

个过程大概要

1

分多钟。而自十一黄金周高速拥堵之后，交通运输部决定，免费道口实行

不发卡抬杆放行。大大减少了等待时间，提高了出行效率。

减免通行费时间以车辆驶回高速公路出口收费车道的时间为依据。普通公路则以车辆

通过收费站收费车道的时间为依据。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，

不能被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资

来计算加班费是不正确的。

工资总额包含基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的总收入。