“90后”新生代员工管理培养问题与对策分析

"90后"新生代员工的管理和培养成为当前企业管理关注的问题,给人力资源管理工作带来了新的挑战。文章通过对"90后"新生代员工的个人特征和需求进行分  (本文共3页) 阅读全文>>

随着管道局业务国际化的不断深入,我国企业在海外建设项目的规模也在不断扩大,员工国际化和属地化是海外项目未来发展的...  (本文共2页) 阅读全文>>

数字技术不仅给银行产品服务、营销管理、风险防控带来了巨大变化,同时也不断赋能银行员工管理,让员工的培训教育、业务拓展、监...  (本文共1页) 阅读全文>>

现在很多企业都选择实行"密薪制",说明这个制度存在是有其意义的。如案例中所描述,在工作中询问同事薪酬,看似没...  (本文共1页) 阅读全文>>

在经济飞速发展的今天,市场竞争变得越来越激烈,一个企业能否在竞争中生存并不断发展,增强企业实力,成为了企业发展的重中之重。一个企业的发展少不了员工的努力,为...  (本文共1页) 阅读全文>>

笔者市场调研发现,我国厨电企业的员工管理有许多不尽人意的地方,一线员工的流动率大、离职率高,员工对工作的满意度低、忠诚度低等一系列现象成为诸多厨电企业发...  (本文共5页) 阅读全文>>