五险一金断缴咋办?收藏离职补缴攻略 | 您所在的位置:网站首页 › 自己交社保漏了一个月怎么补缴 › 五险一金断缴咋办?收藏离职补缴攻略 |
生活中我们经常碰到一些潇洒的“裸辞党”,辞职后休息一段时间,或者来一场说走就走的旅行,确实让人羡慕。 但是有一个非常重要的问题需要考虑:辞职后,五险一金要怎么处理?或者说,五险一金断缴怎么办?该如何补缴才能正常恢复? 01 五险一金是什么? 五险一金指的是社保的五大险种,再加住房公积金。五大险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 例如:做了一个小手术,前前后后花了近5万元,不过好在缴社保,最后医保给报销了4万多,自己就只花了6000多。 每一个险种都有具体的用途,能在生活中给予我们更多便利和帮助,由此可见,五险一金是我们的生活必需品,处理好它十分重要。 02 五险一金断缴会怎么样? 很多年轻人对五险一金没有什么概念,总觉得辞职后五险一金断了就断了呗,等找到下一份工作再交上不就完了么? 这个想法是错误的!五险一金断缴对我们的影响非常大! 因此,作为成年人 工作可以辞,世界可以看 但社保千万不能断 通常情况下,五险一金断缴3个月以内,是可以申请补缴的,但期限视断缴原因、险种和地方政策而异。 1、单位原因断缴:如果因为单位原因漏缴,不论是否超过3个月,单位都必须进行补缴。 2、个人原因断缴:如果是由于个人原因(比如换工作、离职待业等)造成的断缴,就要注意:因个人原因造成断缴超过1个月的,只能补缴医疗和生育2个险种,养老、工伤和失业保险是补不了的。 因此,如果五险一金断缴 一定要记住 断缴在3个月内及时补缴 一旦超过3个月 之前连续缴费的年限 就要重新开始计算了 03 辞职之后,五险一金应该怎么处理? 补缴具体流程: 1、确认中断情况: 需要确认是否是工作单位停止了五险一金的缴纳。核实离职时最后一次缴纳的情况,了解具体的断缴原因和情况。 2、补缴手续及期限: 根据《中华人民共和国社会保险法》规定,停缴期限不能超过6个月。 如果中断缴纳不超过6个月,可以与原单位或人力资源部门联系,了解需要补缴的具体费用和手续;如果中断缴纳超过6个月,需要与社保局联系,并按照相关规定补缴。 3、所需材料: 各地区政策不同,所需材料不同。通常需要提供离职证明、个人身份证明、劳动合同、工资流水等相关文件。 4、缴费记录和补缴证明: 在完成补缴后,务必保留相关的缴费记录和补缴证明。这些文件将作为缴纳五险一金的证明,以备将来需要。 离职一时爽 却要面临社保断缴的风险 社保断缴,对医疗报销、生育津贴、养老金领取等都有影响,甚至在买房等大事儿上也会产生影响。 因此,不管离职还是入职,都要记得处理好自己的五险一金哦~ 转自:正观新闻 catalogs:115814;contentid:11733832;publishdate:2023-08-19;author:产婉玲;file:1692408723476-9989dac6-801b-478d-81ca-76988fa7292e;source:29;from:郑州人民广播电台;timestamp:2023-08-19 09:31:57; [责任编辑: ] |
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