2023年退休金要涨了，今年退休金不按照工龄来涨，这是什么情况

原标题：2023年退休金要涨了，今年退休金不按照工龄来涨，这是什么情况

退休金是大多数退休金职工的主要收入来源，其数额对退休金职工的生活水平有很大影响。所以，养老金的调整与支付问题，历来受到社会各界的广泛重视。

在这三个月里，最引人关注的“两会”顺利举行。与此同时，1亿3千万退休者期待已久的第19次退休金上调终于有了最有权威性的答案。在《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，财政部向十四届人民代表大会提交的一份文件中，指出：“要适度增加退休金。”这是政府首次宣布，今年的退休金还会再涨，这让很多退休者脸上都露出了笑容。

剩下的，就是等待人社部和财政部的官方调整，以及对工资上涨的具体指导。随后，各地都会拿出自己的计划，上报到两个部门，一旦得到批准，就会进行退休金的调整和发放。

在即将启动的养老金调整中，有一位退休人士提出了这样的问题：为什么不按照工作年限来提高养老金？

实际上，了解退休金调整条例的朋友们都清楚，每一年的退休金增长，实际上并不是按照工作年限来进行的，一些退休金的人，可能对这个概念产生了误解。接下来，我们就从三个方面，对这三个方面，进行了详细的分析。

第一，定额的调整

定额调整，就是指一个确定的数额。即，在同一省、不同地区，不同年龄，不同养老金水平，不同缴费年限，不同年龄，相同数额的基本养老金。比如，到2023年，一个省份的限额是五十元，这个省份的退休金就是五十元。

第二步，调整挂钩

“挂钩”调整通常是指退休人员的退休待遇和退休人员的退休待遇两个方面。

首先是退休金的基数，也就是退休金的基数，以去年12月的基数为基数，按比例递增。它集中反映了“多缴多得”这一根本原则。举例来说，到2023年，A省份的退休金将以1%的比率与养老金挂钩。这样，三千元的退休金，六千元的基础退休金就会多出三十元，六十元的基本退休金。

其次，是工龄相关，也就是根据工龄的多少，来提高基础的退休金。注：按年计算的费用包括按年计算的费用和按年计算的费用。即，视作工作的时间，也可以算作缴纳的时间。比如，周某，他的实际缴费年龄是15年，他的缴费年龄是16年，周某计算了他的缴费年龄是31年。

第三步，倾斜度

“倾斜”政策的制定，是对“弱势群体”特别关照的一种表现。其中，高龄倾斜是指军队转业干部倾斜，以及艰苦边远地区的离休干部倾斜。

从“三级调整”中可以看出，“工龄”一词并未被提及。这就是说，退休金的重新调整并不按工作年限进行。但是，在缴费年限挂钩中，当工龄和缴费年限相同时，可以说是按照工龄进行调整，但是实际上两者只是在数字上相同，在实质上还是有差别的。

举个例子，一个工作了四十年的退休工人老李，他的缴费时间是二十年，如果他的工作时间是十六年，那老李的缴费时间是三十六年。如果是以工作年限来计算的话，那就是四十年，这显然是超出了这个数字。

总括而言

养老金的调整是一个与养老金水平、缴费年限、退休年龄等相关的综合计算过程。可是，退休金却从来没有按照工作年限来调整。所谓的退休金，根本就是无稽之谈。返回搜狐，查看更多

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