招聘

“有家就有联合利华”：作为世界上最大的日用消费品公司之一，联合利华400多个品牌的产品畅销全球190多个国家和地区，每天有20亿消费者在世界各地使用联合利华的产品，每年全球消费者共购买1700亿件联合利华的产品。在业务稳步发展的同时，我们也同样重视社会责任感，致力于通过成熟的人才培养模式，不断培养出一批又一批的优秀快消职业经理人。   今年联合利华客户发展部和供应链部门强强联手，分别开启【销售新生代】以及【供应链专才】招聘项目。不论你是擅长沟通，具有商业洞察力，期待与客户谈论几百万生意挑战的商业精英型选手； 还是思维严谨，逻辑力强，善于保质保量创新高效地完成每一件产品的技术骨干型选手。我们期待遇见与众不同的你！  

培养项目

销售新生代

客户发展部门简介： 客户发展部通过线上、线下全渠道的方式（如：阿里/京东等电商平台、美团/饿了么等到家平台、大润发/沃尔玛等线下商超），将联合利华的产品带到千家万户。在这里，你将获得线上、线下多种渠道多重体验，我们带你用大数据把握市场风云变化，用创新改变消费者的生活方式，用实力取得客户的信任。

销售新生代培养计划： 培养目标：3-5年内培养出合格的未来区域销售领导者！ 我们等待这样的你：专业不限，有较强的沟通和表达能力，渴望实现自我价值，充满正能力！ 你会拥有区域化培养：分区域招聘&培养，区域总监为发展护航。 你将有3年成长周期：在3年培养周期内，根据个人发展灵活安排全域岗位体验。 你将获得有竞争力的薪资：有竞争力的起薪，并根据个人表现及职责，每年不定时提供绩效回顾窗口。 你将获得独家定制的强曝光：每年1-2次与区域领导团队进行成长汇报与回顾，获得反馈并加速个人发展。

供应链专才

供应链部门简介： 联合利华拥有世界顶尖的供应链，在Gartner每年进行的全球供应链排名中，已蝉联"供应链大师"称号三年。作为"数字化制造"和"全球化4.0"的示范者，联合利华已有多家生产基地入选世界级的“灯塔工厂”。一直以来，我们不断推进智慧供应链创新，致力于打造 "4S"智慧供应链 (迅速敏捷、智能化，可持续，弹性与生态化)。我们在不断为业务创造更多更好的价值的同时，也在为全球的客户和消费者提供更好的消费体验。   供应链专才培养计划： 培养目标：3-5年内为供应链培养青年技术骨干，成为未来供应链的专家或管理者。 我们等待这样的你：具备过硬的专业能力、前瞻性的思考能力、数据分析和应用能力以及逻辑思维能力。 你会拥有区域化培养：定制化的“契合未来”的供应链专家培养路径。 你将有3年成长周期：在3年培养周期内，根据个人发展灵活安排全域岗位轮岗体验。 你将获得有竞争力的薪资：有竞争力的起薪，并根据个人表现及职责，每年不定时提供绩效回顾窗口。 你将获得独家定制的强曝光：每年1-2次与供应链领导团队进行成长汇报与回顾，获得反馈并加速个人发展。  

 招聘对象

海内外院校2020-2022届毕业生（毕业时间2020年7月-2022年7月）  

工作地点

销售新生代项目 非区域销售类：上海 区域销售类： 东区：上海、江苏、浙江、安徽、湖北 北区：北京、天津、河北、山西、山东、河南、内蒙、黑龙江、吉林、辽宁 西区：云南、贵州、四川、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏、新疆 南区：广东、江西、湖南、福建、广西、海南 具体入职城市以面试结果及最终Offer为准

供应链专才项目 生产制造类： 上海金山、北京、天津、广州从化、安徽合肥、江苏太仓、四川眉山、浙江慈溪 非生产制造类： 上海，部分物流岗位在广州、四川成都、安徽合肥、天津等多个城市

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