人在职场：情商低的几种表现，你中招了么?

纵观职场，我们会发现情商低的人都不讨人喜欢，严重者还影响了自我职场的晋升和发展。那么，情商低的人是怎样的，他们会有怎样的共同特性呢？你是否中招了？跟无忧精英网一起来看一看吧。

共性1：看破说破，不能愉快地聊天

在职场，我们会碰到一些自作聪明的人，比如领导发个新闻信息或搞笑段子，大伙都热烈呼应着，气氛非常好的时候，突然就来了个愣头青：“这个消息还值得讨论呀，我早八百年前看过了，你们现在才知道么？太OUT了吧……”

顿时，办公室寂静一片，领导尴尬不已。

很多时候，领导分享的内容更多还是希望我们多了解一下外面的情况，但因为资源共享的不对等，不一定会很及时，但还是有讨论的价值和意义的，身在职场需要的是知情识趣。但祝这位仁兄明显就是希望卖弄自己的学问或是要突出自己，屡屡在大家相聊甚欢的时候，毫不留情面地说破了，让人扫兴不一。。

看破说破，那是犯了情商的大忌。

共性2：毒舌系，喜欢戳人痛处

在职场，很多时候直白是大忌，尤其那些说话不经大脑的人，往往很容易说错话，甚至戳人痛处，得罪人而不自知。

小美是个略显丰满的女孩，这一天，她穿上存了很久的钱才买到的漂亮裙子去上班。办公室里很多人称赞小美衣服选得好。但是，交情不错的小芳看到后却撇撇嘴说：“小美呀，你怎穿这种衣服过来呢，你本来就胖了，穿上这个衣服更显胖了，就像一棵移动的圣诞树，堪称是矮肥圆的代表。哈哈。”

这句话说完，小美都被气哭了，小美和小芳友谊的小船说翻就翻。

共性3：听不懂别人的话，不会看别人脸色

小邱是一个长相甜美的女孩子，嘴巴很甜，但不会看人脸色做事，说话也很直白，往往一张嘴就得罪人，最近就得罪她的直接上司了。

据了解，事情起源于她上司在会议中的一句话：“作为领导，我也有很多不足，希望大伙儿都能多给我反馈。”其他下属都知道领导说的只是客套话，都只是笑笑不说。只有小邱以为自己的机会来了，能将自己积累了很长一段时间的不满说出来，就冲口而出：“老大，您确实很多缺点，你不知道么？你平时很啰嗦，一件事情可以说个几遍，我们又不是聋了听不见，而且你为人还很小气，鸡毛蒜皮的小事都可以记很久。当然，爱记仇、吝啬也是你的缺点，你看看我入职多久了，你有请过我们部门同事一起吃过饭么……”她的话还没有说完，领导的脸直接黑了。

得罪上司的后果很严重，小邱被领导“委以重任”，不单工作量大了，难度也大了，更重要的就是时长耗时费力不讨好，表现在收入上就是荷包的严重缩水。小邱为此吃尽了苦头，有苦说不出。

共性4：不分场合，凡事都要争输赢

职场有竞争，在某些场合要求争个高低输赢，但在某些时候赢了也是输。你get到了么？

最近，销售小林所在公司有个客户特别喜欢下棋，但是下棋水平非常一般。领导了解到小林会下棋，于是让他跟客户玩玩。临出发前，领导还慎重交代小林务必注意分寸，谁知小林嘴里答应得好好的，但心里却有不同的想法。结果就是客户被小林杀得片甲不留，心里不爽之余，还被小林吐槽为臭棋篓子。于是，小林被客户扫门出地，自然，合作不了了之了。小林的领导后悔不已，过不了一个月，小林也被辞退了。

职场情商低还有其他的表现么？欢迎亲们一起来留言探讨。

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