一年有多少个工作日（2024 年）

传统的每周 5 天工作制通常相当于每年 249-251 个工作日左右。

但您每年实际工作多少天？

在计算一年中的工作日数之前，您必须确保考虑了可能影响实际数字的因素，例如假期数、工作周安排、休假日和其他因素。

了解每年的确切工作日数可能会帮助您计划假期、掌控工作，总体而言，保持工作与生活的健康平衡。

为此，本文将帮助您：

目录

2024年有251个工作日，减去节假日（不含休假日）。

为了能够计算 2024 年的准确工作日数，您需要从日历年的总天数中扣除所有周末、联邦假日和假期。 2024年的总天数为366 （2024年为闰年），计算公式为：

总工作日数 = 一年总天数 – 周末 – 联邦假日 – 假期

不要忘记包括您从雇主那里获得的任何其他休息日以及某些工人可能必须在联邦假日工作。

因此，确切的工作日数会有所不同，但我们将帮助您完成整个计算过程。

要计算 2024 年的工作日数，您首先需要确定周末的数量。

2024 年，有 52 个星期六和 52 个星期日，相当于104 个周末。

稍后进行计算时，您必须从 366 中扣除这个数字。

接下来，我们列出 2024 年的联邦假日，以便稍后扣除。

以下是 2024 年美国联邦假日及其放假日期的列表：

如果您在华盛顿特区工作，您将有一个额外的假期——就职日——每四年一次的 1 月 20 日。

作为参考，如果假日适逢星期六，则该假日将在前一个周五放假；如果假日适逢星期日，则该放假将在下一个星期一放假。 这适用于周一至周五的标准工作周，其中周六或周日为非工作日。

在联邦假期期间您是否获得报酬取决于您的雇员类型。 联邦雇员有权享受联邦假期的带薪休假，而私营部门雇主则不需要为其雇员提供带薪假期（或假期期间的休息时间）。

不管怎样，您必须从日历年的总天数中扣除 11 天联邦假日，以确定每年的工作日数。

由于美国雇主不需要为未工作的时间支付工资，这进一步意味着任何休假，包括假期，都是根据雇主与雇员协议（或公司的相关政策）给予雇员的福利。

尽管如此，还是鼓励雇主为员工提供休假，以保持健康的工作与生活平衡，因此美国人平均每年可以获得 11 天的休假。

因此，要确定每年的工作日数，您需要扣除每年从雇主那里获得的休假天数。

Clockify 专业提示

什么是休假，什么属于PTO，下面的文字就让你明白：

最后，让我们计算上一节中获得的所有数字，并确定 2024 年的工作日数（带假期和不带假期）。

首先，我们来计算一下工作日数（含假期）：

2024年工作日数= 2024年总天数 – 2024年周末总天数 – 2024年联邦假日 – 2024年假期总天数

2024 年工作日数= 366 – 104 – 11 – 11

2024 年工作日数= 240

接下来我们计算工作日数公式（不含假期）：

2024年工作日天数= 2024年总天数 – 2024年周末总天数 – 2024年联邦假日

2024 年工作日数= 366 – 104 – 11

2024 年工作日数= 251

注意：如果您在华盛顿生活和工作，则每 4 年总共享受 12 个联邦假期。 此外，如果您根据法律或雇主-雇员协议有权获得任何其他类型的 PTO，请确保将其包含在计算中。

现在，如果您想知道2024 年您有多少工作时间，请查看下面的计算。 我们将帮助您确定 2024 年带或不带假期的工作时间。

看一下下面的公式，该公式将向您展示如何获取 2024 年的年度工作时间（包括假期）：

2024年工作时数=2024年总工作日数x 8 小时（假设您每天工作 8 小时）

2024年工作时数= 240×8

2024 年带休假日的工作时数= 1,920

接下来是您可以用来确定 2024 年总工作时间的公式，但无需将假期纳入计算中：

2024年工作时数=2024年总工作日数x 8 小时（假设您每天工作 8 小时）

2024年工作时数= 251×8

2024 年不带休假日的工作小时数= 2,008

Clockify 专业提示

如果您想了解更多关于您的年度工作时间、计算、重要性等信息，请不要错过访问以下链接以获取更多信息：  

无论您是采用传统的 5 天工作周计划还是其他替代工作计划（例如 4 天工作周），确保您有一个经过深思熟虑的计划来处理任务都是至关重要的。

因此，我们为您提供一些关于如何成功安排工作日程的实用技巧。

设定你的目标——无论是作为个人还是公司——将帮助你更好地掌握你的优先事项、你的进展或需要改进的领域。

尽管如此，设定目标说起来容易做起来难，所以这里有一些您可以考虑使用的目标框架：

选择一个符合您的需求和偏好的框架，并设定可实现的目标，这将帮助您为您（和您的团队成员）规划完美的工作时间表。

Clockify 专业提示

无论您选择上述哪种框架，了解您的优先事项都与设定目标密切相关。 因此，我们选择了一种任务管理方法，它将永久增强您的任务优先级排序技能：

当您设定年度目标时，无论是作为个人还是团队经理，您都会更好地了解需要完成的任务。

现在，计划方法的选择有很大不同——您可以使用待办事项列表、看板和各种应用程序——但在这里，我们建议您尝试使用 Clockify 的调度方法。

借助 Clockify 的调度功能，您可以：

正如您在上面的屏幕截图中所看到的，Clockify 使用彩色块来展示分配给团队成员的不同任务以及任务的预设截止日期（您也可以根据自己的需求和偏好进行编辑）。

当我们谈论作业主题时，请不要忘记，如果将它们分解成更小的块，它们会更容易管理。 这将帮助您掌握任务的优先级、预计完成时间、进度等。

分解任务时要记住的事情：

Clockify 专业提示

要了解有关将项目分解为任务的更多信息，请访问以下有关此问题的博客文章以获取更多信息：

最后但并非最不重要的一点是——在计划工作日程时留出一些假期或个人休息时间。

这样做时，您必须考虑用于休息和充电的时间。 毕竟，尽早规划假期将鼓励您和您的团队成员表现出色，提高团队士气，并使您感到更满足。

事实上，积极应用研究所的一项研究发现，97%的受访者在提前预订假期计划时感到更快乐。

如果您在上一节中没有找到所需的答案，以下是有关 2024 年工作日的一些最常见问题。

计算每年的工作日需要从每年的总天数中扣除符合条件的假期。

因此，这个数字取决于您有权享受的假期。 对于国有雇员和大多数私营公司来说，这个数字很明确——一年的工作日数减去假期，到 2024 年等于 251 个工作日。

注：计算中的节假日数为11天，不包括休假天数。 如果您在华盛顿特区工作，您每 4 年可以获得一个额外的就职日假期。 另外，如果您在私营公司工作，请检查公司有关您有权享受的假期数量的政策。

如果您的雇主要求您在联邦假期期间工作（这种情况可能仅发生在私营部门），那么2024 年包括假期在内的总工作日为 262 天（不包括假期）。

不过，根据美国劳工统计局的数据，从 2024 年开始，到 2023 年，80% 的私营部门工人有权享受带薪假期。

每年的工作日数取决于：

确切的数字与您工作的州无关，因为所有联邦雇员都有权享受联邦假期，而私营部门雇员则根据雇主与雇员协议在假期期间享受休假。

唯一与州有关的是华盛顿州的联邦假日数量，员工每 4 年有 12 个联邦假日。

由于2024年是闰年，所以工作日总数为251天， 2024年的工作日数量将比之前的2023年、2022年和2021年（非闰年）更多。

看看前3年的工作日数：

至于接下来的2025年，工作日将比2024年减少——更具体地说，2025年的工作日总数将为250天。

联邦雇员有权享受联邦假期的带薪休假，因此他们每年有 11 天带薪休假。

另一方面，私人雇员有权享受雇主与雇员协议中规定的带薪休假天数。

根据 FLSA，雇主不受法律约束为其雇员的非工作时间支付工资，无论是假期、个人休假还是病假。 这也适用于产假。

Clockify 专业提示

要了解有关美国平均 PTO 的更多信息，请参阅以下文章以获取更多信息：

一年中的平均工作日数通常在 249 至 251 之间，减去假期，具体取决于周末天数以及一年是否闰年。

原因多种多样，可能取决于不同的需求，但这里我们列出了一些了解每年工作日数的最常见原因：

如果您正在寻找一个可靠的工具来随时了解员工的工作和非工作日、管理休假或假期，Clockify 将确保您不会错过任何一个。

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