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美国是一个移民大国，每年都吸引着成千上万的国外人才前来工作和学习，H-1B工作签证是许多专业人士的重要跳板。然而随着政策的不断变化和申请人数的增加，美国移民局（USCIS）对H-1B案件的审理也日益严格。由于H-1B申请需要提供不少申请材料，所以很多小伙伴都会关心一个问题，那就是移民局（USCIS）在审理H-1B案件时，他们会重点关注哪些问题？

首先，雇主的资格就是关注点之一。不是所有的公司都有资格雇佣H-1B员工。移民局会审查雇主的历史记录、财务状况和业务实质，以确保它们有能力和意图长期雇佣外籍员工。新成立的公司或者财务状况不佳的公司可能会受到更严格的审查。即使公司规模很小，甚至是初创公司，只要有合理的业务，都是可以的。需要注意的是，近年来USCIS加大了对雇主的审查力度，确保提出H-1B申请的公司具有合法运营的需求，并且确实需要专业人才来填补特定的职位。虚假的雇佣关系或者“空壳公司”的申请很容易被拒。

职位专业性要求也是关注点之一。美国移民局首先会审查申请者的职位是否确实需要本科以上学历的专业人士来担任。这意味着，雇主必须提供充分的证据来证明该职位需要的专业技能和知识，以及为什么这些技能和知识不能由持有高中或同等学历的人来完成。职位的选择是H-1B申请中重要的一环，一旦选定的职位出现问题，那么基本就注定了被拒的命运。

薪资水平也是关注点，H-1B申请者的工资必须至少达到现行工资水平，这是移民局非常关注的一点。雇主需要提供详细的工资报告，证明给H-1B员工的报酬符合或高于同地区、同行业、同职位的平均水平。

最后，律所也要提醒所有申请人：美国H-1B签证的申请和审理是一个复杂而细致的过程。了解移民局的审查重点，可以帮助申请人和雇主更好地准备材料。若有专业的移民律师保驾护航，能有效提高H-1B签证申请的成功率。

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