EB1A成功案例

并且相较于同行来说，C先生没有国家级获奖，高质量的媒体报道也比较少，只有2个公司发表的专利，其在行业内的高度无法明确体现。

尤其值得注意的是，C先生所在公司虽然规模较大，但并非高科技行业，难以体现出个人的优势和特点。

可以说是比较棘手的一个案子。

针对C先生的情况，我们跟律师沟通，着手于证明“为什么他是美国需要的人才”，从根本源头出发，通过有限材料，尽可能挖掘C先生在行业的高度，以满足美国移民局所要求的“重大性贡献”。

根据C先生的背景，在EB1A杰出人才现行移民法的“十选三”标准下，我们与律师决定通过孵化为他争取以下四项：

1、原创性重要贡献

2、领导角色

3、专业主流媒体报道

4、国家或国际认可奖项

本案成功关键因素：

首先，我们花费了大量时间梳理和渲染C先生在行业内的影响力和重要性。包括被上市公司收购的相关报道、公司的奖项和媒体报道，并且着重优化了C先生的个人奖项（2个全国性奖项），以及媒体报道（10条以上全国性媒体报道）。

充分将C先生的专长与行业需求进行结合，同时也提供大量市场报告以及专家证人的预测分析，强化C先生将为美国带来的实质贡献。

其次，我们深度挖掘、针对性加强了C先生材料的背景描述。从C先生负责的几款重要产品入手，进一步带出他对整体市场与未来发展的前瞻性与领导能力。

最后，在C先生的积极配合下，我们准备了一套完整的材料，前后贯通地呈现60余项证据，包括高质量的专家推荐信，反映C先生的各项优秀资质。

最终1个半月后，在无补件的情况下一次性成功获批。

C先生这个案子我们没有走加急通道，原因在于C先生的条件并不算特别突出，加急有可能适得其反。最终结果来看，1个半月获批还是高于平均时间的。

再跟大家科普一下美国EB1A杰出人才移民，以及它的10项标准。

美国EB1A杰出人才移民，是美国职业移民的第一优先级别。美国政府为了吸引全世界的优秀人才，设立了这么一条可以直接获得美国绿卡的途径。

EB1A不需要投资、不需要劳工证、不受行业、英文、学历、语言和年龄限制，是美国目前最受欢迎、配额最多、速度最快的移民类别。

美国EB1A杰出人才移民，适用的专业领域包括商业、艺术、教育、体育、科技....几乎囊括所有行业和领域，换句话说，只要申请人具有优秀才能，取得过很高的成就，就可以申请EB1A。

如果申请人获得过一项及以上的国际性知名奖项，如诺贝尔奖，那么仅凭这一个奖项，就能满足要求，轻而易举的获得美国绿卡。

如果没有获得过类似的奖项也没关系，只要能证明自己是领域内的杰出人才就行。

那么，要如何证明自己是领域内的杰出人才？需要有多杰出？

美国的移民体系非常有意思，它对杰出人才给出的标准是很模糊的，审查官在操作审核的过程中有很大的自由裁决权利，但也给出了一些参考标准：

1、全国性或国际性奖项

2、受邀请专业协会会员资格

3、媒体的报道

4、评审鉴定

5、原创性的重要贡献

6、学术文章

7、展览或展示

8、领导作用/关键作用

9、高薪

10、商业成功

满足以上10个条件中的任意3条，就有机会通过EB1A移民美国。

初步评估可以采用TOP20%法则，例如：自己是否属于公司内Top20%的管理层，行业Top20%的高薪，业内影响力前20%等。

更进一步，如何评估自己满足这些条件？我们一条一条展开来说。

1、全国性或国际性奖项

这是你在领域内有优异成就的证明，这个奖项不一定要多厉害，稍微差一点也可以，但必须是专业性的业内奖项。

这个奖项可以是中国的，可以是美国的，也可以是任何一个国家的。

2、受邀请专业协会会员资格

关键词在于「受邀」和「专业」。

专业协会并不是花钱或报名就能参加的机构，而是由领域内的国际性、或国家性专业人士，经过评定，才能加入成为会员。

换句话说，就是行业精英才能加入。

3、媒体的报道

这应该是所有领域的申请人最喜欢的一条，原因很简单，操作比较容易。

当然，媒体还是必须是主流媒体、商业刊物以及商业出版物等，报道的内容通常是你在领域内获得的成就。

4、评审鉴定

意思就是在你擅长的领域内，曾经以个人或委员会成员的身份担任评审。

做研究的学者就是杂志社审稿、给会议或研究生当论文评审；搞艺术的就是比赛的评委；商业精英则是指导相关项目，比如创业项目。

以杂志社审稿为例，每个人的评审次数都不相同，个人的差异也非常重要，美国移民局对这项标准比较宽松，基本只要有就算，关键在于律师怎么把这一项说清楚。

5、原创性的重要贡献

这项基本是学术大咖的专享，但个人间的差异性也比较大，标准不局限于被引用多少次，证明你在行业领域内的影响力才是重点。

这一项对于科学家和工程师来说，引用最容易被美国移民局接受，因为比较客观、有书面证据支持。

如果你的成果申请专利，并成功了，会是一个重要的加分项。

6、学术文章

这一项也是为各种学术咔专设的选项，根据统计数据，科学家们的学术文章平均数为19篇，但根据三只小象的经验，因为个人之间存在差异，7、8篇高质量的论文就可以满足要求。

7、展览或展示

这项标准是艺术家们的最爱，画展、音乐会、展览会、策划影片等等，都满足要求。

8、领导作用/关键作用

技术人员、高管、企业主的福音。

关键词：核心职位+公司声誉。这一项要体现出你所在公司的规模、手下管理的人数，以及在公司或部门重要成就中，你个人发挥的作用。

9、高薪

这一点需要强调一下，必须要用缴税记录证明的收入才能算数。并且要高于所在地区内、同等职位级别的大多数人。

10、商业成功

官方说法是：通过票房收入、影片、录音带、DVD等销售量得到反映。返回搜狐，查看更多