如何减少被HR面挂的几率

很多不是技巧而是积累，所以可能并没办法让大家都能收获很多，我只能做到把我的理解和注意事项都跟大家说说。比如我本人，非技术的能力还行吧，是一个还算会沟通的人，小时候当过十年班长，也当过什么组长，学习***之类的，大学做什么心理***，学生会部长之类的，也加入社团若干，算是健谈的人。 项目参与、项目管理经验还行，喜欢帮助别人也喜欢团队合作。乐观自信，当然也有不自信的点。

大部分是自己的理解，很可能并不是hr想问的东西或者意图，不过大家可以参考，没办法，同学里面hr还是少呀。

欢迎有理有据的讨论和争论都行，有思想碰撞就可能产生新思想的火花。