2024年江苏养老金计算公式，工龄40年档次60%，每月领5000元吗？

用微信扫码二维码

分享至好友和朋友圈

2024年江苏的养老金计算公式，工龄有40年，档次是60%，每月能领5000元吗？

在2024年办理退休的参保人员，退休时的缴费情况不同，退休地的养老金计算方式不同，则退休后的养老金待遇也是略有高低的。

比如这位工龄有40年，缴费档次是60%的参保人员，在2024年于江苏办理退休，则每月的养老金待遇能有5000元吗？

这位参保人员是到2024年5月份办理退休的，在办理退休手续时，个人账户余额大概有76000元左右，退休年龄是60岁，所以可计算的个人账户养老金就有76000/139=546.76元。总工龄有40年，在江苏办理退休，可认定的视同缴费年限就能有11年7个月，因为平时的缴费档次是60%，所以他可计算的平均缴费指数就为0.7158。

根据江苏的过渡性养老金计算办法来说，这位参保人员首次缴纳养老保险的时间是1996年，所以他的过渡性养老金就会按照视同缴费年限的方式计算，而视同缴费指数则是按照1确定的。

在计算养老金时，养老金计发基数暂时先按照当地2023年的数据计算，也就是养老金计发基数为8613元的情况下，这位参保人员的基础养老金就有8613*（1+0.7158）/2*40%=2955.64元，过渡性养老金就有8613*1*11.58*1.2%=1196.86元。

将以上3部分待遇相加，就可以计算出这位参保人员的预发养老金有4699.26元的，在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位参保人员的养老金待遇也是会重算补发的，但重算之后的养老金也是达不到5000元的。

由此就可以看出，这位工龄有40年，缴费档次是60%的参保人员，在2024年于江苏办理退休，而按照江苏的养老金计算方式来说，每月的退休待遇是达不到5000元的，因为这位参保人员的平均缴费指数实在是太低了。

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.