抓落实 重整改 助推预算绩效“回头看”取得新成效

原标题：抓落实 重整改 助推预算绩效“回头看”取得新成效

抓落实 重整改

助推预算绩效“回头看”取得新成效

——河池市财政局2022年全面实施预算绩效管理

政策落实情况工作成效突出获财政厅通报表扬

近日，我市2022年全面实施预算绩效管理政策落实情况绩效评价工作在全区获评优秀等次，成绩排名全区第3，是河池市开展全面实施预算绩效管理工作以来首次获得自治区通报表扬。

预算绩效管理是不断提升财政资金使用效益的“指挥棒”，具有十分重要的意义。近来年，我局始终狠抓预算绩效工作质量管理，取得了显著成果。 一是加强顶层设计，建立健全预算绩效管理制度。出台《河池市全面实施预算绩效管理实施方案》，制定完善《河池市本级事前绩效评估暂行办法》等7个业务流程暂行办法，强化预算绩效目标管理，进一步强化“绩效优先”导向，将“花钱必问效、无效必问责”理念贯穿于财政管理全过程，发挥机制的引导作用，真正用“制度笼子”来管住政府的“钱袋子”，为推动全面实施预算绩效管理提供制度保障。 二是领导高度重视，形成合力助推工作开展。2022年，根据自治区财政厅《关于开展全面实施预算绩效管理政策落实情况绩效评价的通知》（桂财办〔2022〕27号）、《关于做好全面实施预算绩效管理政策落实情况绩效评价有关问题整改工作的通知》（桂财办〔2022〕53号）文件精神，我市按照绩效评价评分细则的38条评价指标，早部署，早落实，逐条开展政策落实情况绩效自评工作，并严格按照时间节点上报上级主管部门，成为第一个上报自评材料的设区市，求真务实的工作态度得到自治区财政厅的充分肯定。针对初步评价较不理想的反馈结果，我市高度重视问题所在，认真剖析原因，逐条对照扣分指标和理由，查缺补漏，通力合作，全力以赴做好整改工作。在做好市本级整改工作的同时，加强对县（区）业务的指导，年中在巴马县召开11个县（区）财政局主要领导以及业务经办人员参加的全市预算绩效管理工作推进座谈会，有力推动全市预算绩效管理总体水平实现质的提升。 三是加强沟通交流，学习借鉴先进经验。主动向做得好的兄弟市学习请教，了解他们在开展预算绩效管理工作过程中遇到的问题，难点、痛点、重点以及解决方法，找到共性问题所在，探讨预算绩效管理工作新方法，取长补短，不断提升我市预算绩效管理水平。 四是加强业务培训，提高部门预算绩效管理水平。为提高部门预算绩效管理水平，每年邀请第三方专家通过现场培训、QQ远程线上培训等方式为市直预算部门（单位）进行业务培训，传达预算绩效管理工作新要求，为预算部门提供政策解答和工作指导。 五是将预算绩效纳入机关绩效考评。从2018年开始至今，我局将预算绩效管理纳入本级机关绩效考核体系且实际运用，包括预算绩效目标申报表、项目支出自评报告和部门整体支出评价报告、绩效信息公开等内容，对不按要求开展预算绩效管理相关工作的单位给予扣分处理，不断提升财政资金的使用效益，切实发挥预算绩效“指挥棒”的作用。

下一步，我局将继续保持求真务实的工作作风和认真负责的工作态度，进一步完善优化预算绩效管理工作机制，加强预算绩效管理人员队伍建设，加强与上级财政部门的对接沟通，加强与第三方专家的合作，加强业务培训，提升预算绩效总体水平，努力做到精益求精，不断推动我市全面实施预算绩效管理工作上档进位。

审核：田 煜

校对：蓝美艳

撰稿：杨凤祝返回搜狐，查看更多

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