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(仅供学习参考,切勿通篇使用) 组工信息标题、提纲(50组) (文章编号:21040103) 1.【“团队建设花开”别样红】 *谋发展,凝心聚力结硕果。 坚持谋远固本,全面加强基层团队建设。 坚持z治标准,从严管理监督干部。 优化制度环境,释放人才创新活力。 聚焦从严治部,打造过硬组工队伍。 2.【 让乡土人才“破土飘香”】 不拘一格“引人才”,为发展“架梯子”。 精准施策“育人才”,为发展“铺路子”。 多管齐下“用人才”,为发展“搭台子”。 创优环境“留人才”,为发展“厚底子”。 3.【用心用情解决群众身边事】 融起来,构筑联动新载体。 沉下去,聚焦民意领项目。 优服务,解决群众身边事。 4.【“四举措”推进教育常态化】 突出“常”,坚持常态化学习。 突出“做”,树牢为民初心。 突出“听”,建好问题清单。 突出“改”,确保取得实效。 5.【“三举措”有序推进“一肩挑”】 高度重视,夯实工作责任。 尊重民意,依法规范运作。 因村制宜,分类指导实施。 6.【“雏雁工程”打造村级后备干部“蓄水池”】 严格把关“选”,激发干部活力。 精准滴灌“育”,催生工作动力。 工作实践“炼”,传导履职压力。 7.【“三抓三强”让干部敢担当有作为】 抓学习强理论,提升综合素质。 抓纪律强作风,打造过硬队伍。 抓实干强引领,提升脱贫成效。 8.【“三聚焦三提升”助推教育取得实效】 聚焦理论学习,提升思想自觉。 聚焦载体创新,提升综合能力。 聚焦阵地建设,提升服务水平。 9.【备案管理驻基层 一线干部挑大梁】 统筹联动,构建层级式程序管理机制。 人员联选,构建链条式………… ………… ………… 48.【“团队群共建”为非公企业增活力】 组织联建传压力。 资源联享聚合力。 团队群联手添动力。 49.【“培训+培养”模式 着力打造高素质人才队伍】 理论培训+实践培养。 专题培训+帮带培养。 实地培训+合作培养。 50.【“三突出”提升团队代表履职能力】 突出“全”,核准培训对象 突出“精”,选优培训内容。 突出“活”,创新培训形式。 (全文共2885字,2046字未显示,点击“立即下载”可获取电子版) 【付费和下载时,请用电脑桌面上的浏览器打开网站:www.gwyx123.com】 |
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