在八大工作8年，薪资能达到多少？

最近，中注会发布了新的综合评价表：《2019年度综合评价前100家会计师事务所信息（公示稿）》。在公示的TOP100家会计师事务所中，八大的排名非常抢眼。

图源：中注会

同时，八大也荣登了高收入会所榜！大力税手今年五月发布的《2019年度业务收入前50家会计师事务所信息》公示稿如下：

图源：大力税手

从表中我们可以发现，虽然四大仍然独占鳌头，但是八大内资所的发展前景也非常好，甚至有隐隐赶超的势头。

那么，今天我们就来了解一下大家最感兴趣的八大所薪资水平吧~

本土八大所工资概览

八大所的工资构成主要为：基本工资+差补+过节费&福利费+奖金&年终奖+加班费。

不同事务所，同一事务所总所及各分所情况均不同。下面是小编整理的一些大致情况~

本土八大会计师事务所工资情况

八大审计岗工资

初看各所的工资，刚入职第一年平均在6万-7万左右。

各所薪资代表

在八大所中，小编选取了业绩第一的天健会计师事务所，以及近两年排名冲进Vault榜单前50的立信、致同会计师事务所，我们一起来具体看看他们的薪资水平吧~

1）天健会计师事务所

本土所综合评价、收入排行中都名列前茅，也以高薪资在素来以低薪本土所中赢得名声。

总体情况 薪资上，通常除杭州总部外，北京、上海分所的薪酬也会略高一些，不同部门的薪资水平会存在差异。一般助理起薪大概3K出头，会有提成和差补，差补50-80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。

具体情况 参考回答：知乎用户 @逆命拥护（天健会计师事务所杭州总部）

入职半年了，再更一次，除去入职后退还的2000块押金，半年收入为5.3w。后面半年还有两次奖金撑着，应该不会比这个数低，现在来看，第一年到手11w还是有保证的。

天健的收入总体来说在事务所里还是比较高的，一般来说，本科生第一年平均8万，硕士平均9-10万，碰到厉害的部门，一年级轻松破10也是有的。

入职半年了，再更一次，除去入职后退还的2000块押金，半年收入为5.3w。后面半年还有两次奖金撑着，应该不会比这个数低，现在来看，第一年到手11w还是有保证的。

天健的收入总体来说在事务所里还是比较高的，一般来说，本科生第一年平均8万，硕士平均9-10万，碰到厉害的部门，一年级轻松破10也是有的。

2）立信会计师事务所

总体情况立信的薪资水平在内资所中比较高，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，在消费水平较高的城市，或超一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。

具体情况参考回答：知乎用户 @无色雨

3）致同会计师事务所

总体情况致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年助理来讲，起薪大概在4.6-5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。

具体情况参考回答：知乎匿名用户（致同审计八部）

说说工资，内推进入八部某团队，本科生，19年10月中旬入职，19年11月-20年7月到手工资约4100元/月，20年8月-21年7月到手工资约4700元/月，比较大的节日会有过节费，500元或1000元，20年春节发了3000元奖金，出差补助北京30元，外地50元，年终奖是22年5月发（画重点，也就是工作18个月发一次年终），大概3万元左右。

说说工资，内推进入八部某团队，本科生，19年10月中旬入职，19年11月-20年7月到手工资约4100元/月，20年8月-21年7月到手工资约4700元/月，比较大的节日会有过节费，500元或1000元，20年春节发了3000元奖金，出差补助北京30元，外地50元，年终奖是22年5月发（画重点，也就是工作18个月发一次年终），大概3万元左右。

发现了吗，上述三家内资所，虽然起薪没有特别突出，但是算上提成、补助、奖金等等，薪资水平是业内非常可观的。

八大的工资虽然没有四大透明，但这也是八大的一个潜在优势，意味着不拿死工资，上升空间大。

四大VS八大

你所不知道的八大

八大所工资低？

四大工资看底薪，进门起薪高，月入7-8K。但是经理以下职位无提成，俗称全国统一价。

八大事务所工资相对来说不透明，入职第一年起薪不高，低于四大。但额外补助多、提成多。有自己的优势。

四大走国际，八大只走本土？

事实并非如此，内资八大有些就有专门的国际业务部，以信永中和为例，信永中和成立之初，管理层就坚信：中国会计师有实力发展中国自己的国际品牌。

2005年，信永中和合并香港何锡麟会计师行，开创内资事务所合并境外所先河。如今的香港所已有330多名员工，73家香港上市公司客户，成为香港地区极具竞争力的事务所。

2015年原马施云墨尔本所近300人的团队整体加入信永中和澳大利亚所，极大的增强了信永中和在澳大利亚的影响力；

直到2017年，马来西亚所、英国所相继设立。目前，信永中和在香港、新加坡、日本、澳大利亚、巴基斯坦、埃及、马来西亚、英国8个国家和地区设立了自己的分支机构，拥有13个海外办公室，70位海外合伙人，约1200名员工。

2005年，信永中和合并香港何锡麟会计师行，开创内资事务所合并境外所先河。如今的香港所已有330多名员工，73家香港上市公司客户，成为香港地区极具竞争力的事务所。

2015年原马施云墨尔本所近300人的团队整体加入信永中和澳大利亚所，极大的增强了信永中和在澳大利亚的影响力；

直到2017年，马来西亚所、英国所相继设立。目前，信永中和在香港、新加坡、日本、澳大利亚、巴基斯坦、埃及、马来西亚、英国8个国家和地区设立了自己的分支机构，拥有13个海外办公室，70位海外合伙人，约1200名员工。

由此可见，如果想要做国际业务，在八大，只要通过了语言关卡，也能创造无限可能！

八大个人成长空间大！

四大所涉及的项目中，大项目居多，周期较长，且公司本身规章流程就很详细了，对于初入职场的年轻人来说，试错机会较少。

本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业以及IPO，会承接更多新三板，周期相对较短，项目更多样。

另一方面，八大流动率更高，人手不够的时候做低端科目的人被迫顶上来，对于个人的成长进步会起到积极的鞭策作用。

写在后面

其实，近年来，八大与四大的差距正在逐年缩小。对于许多财会背景的小伙伴来说，八大的个人成长空间、工资上升空间大，也是毕业之后相当不错的去处。

而且，综合上述信息来看，3-5年内，在八大工作的工资累计数额可以赶上四大。晋升后，工资水平甚至能超过四大。

我们都知道，四大有着业内难以替代的地位，但是八大也有着自己的闪光点。

不论选择在哪就职，薪资都不是起决定性因素的一环，个人是否能收获成长才是最关键的。

秋招接近尾声，希望所有同学都能拿到心仪的offer，成为光荣的打工人！

本文素材来源：中国注册会计师协会、大力税手、知乎、CPA、课聘 ，由小灶君原创整理，如需转载，请注明来源

明天晚上8：30，风里雨里，小灶君和你不见不散！

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