心理测评系统那个最好？

心理测评系统是心理咨询师对来访者进行心理状态测试和心理活动情况进行初步把握的一种工具，心理测评系统基于个体心理的发展特点，通过对个体的能力、自我、适应、人际关系、智力、职业生涯等方面进行全面评估，了解个体心理健康状况，建立心理健康档案，进而帮助来访者树立正确人生观、价值观、世界观的心理状态，树立自尊、自信、理性平和、积极向上等心理理念和快乐生活。在心理咨询工作中有着普遍使用，算法科学和丰富全面的量表是得出正确心理测评结果的前提和基础，所以选择合适的测评系统工具十分必要和重要！

然而，现在心理应用产品行业的现状是充斥着品类繁多、鱼龙混杂、良莠不齐的心理测评工具，其特点是心理量表少而且量表内容过时，系统算法粗暴简单，所以其不可能得出客观和真实的来访者心理数据和状态。所以有没有甄别心理测评工具好坏的方法呢？答案是有的！！！

首先，心理测评量表是否丰富齐全。很多测评系统仅有一个或者若干个心理量表，而正确的心理测评工作流程时通过几个不同纬度性质的测评量表作业，对来访者进行测试，单一或很少的心理量表 测试是不全面和难以得出客观数据结果的，不可避免起误导作用。符合实际需求的心理测评工具量变，比如心理健康类包括：症状自评量表SCL-90、Beck焦虑量表、抑郁自评量表、心境障碍问卷等；个人气质类量表包括：艾森克人格问卷、九型人格分析测试题、爱德华个人偏好量表等；能力类比如：多元智能量表、瑞文高级推理测验等；情绪情感、学习、职业、家庭关系、积极品质、人际关系、自我评估、行为类等维度又分别包含不同的具体的测评量表，总的来说应该不少于200个量表，不然心理咨询师在实际心理作业中会很被动。

其次，量表内容是否符合生活在当下时代的人们的心理活动环境。过时的和不符合现在心理学理论的量表是不可用和不可取的，而市场上很多所谓的心理测评工具就很少存在筛选和取舍，一是他们不具备甄别筛选能力、二是不具备获取科学量表内容的资质和能力，因为国家有相应的行业限制和检验评测机构机制。

再次，心理测评系统内部的逻辑算法是否正确。其实很多劣质的心理测评工具根本不具备算法一说，同一个测评量表，一个人、十个人、一百个人的测评结果大同小异，或者提前做好几个结果，随机的得出结论，糊弄大家。心理测评系统的内在算法是非常复杂的，需要专业的心理咨询师、研发编程人员、软件架构师、软件测试人员等的专业合作，以及大量的测试和优化工作。市场上有实力和能力做到这一步的心理应用设备公司与厂家少有的。

另外，心理测评系统，既然名之为系统，就是指它的功能方面的齐全和强大。在心理咨询师对来访者进行心理测评作业后，不仅仅是得出测评结果，更重要的实际需求还包括：危机预警管理、团体测评、量表管理、全数据导出、二维码扫描测试、避免恶意测试、组织机构管理、可在线发起等等必要功能。

最后，只有真正的心理测评系统研发和生产厂家，才真正具有产品的日常维护、售后、升级服务的能力和及时的响应效率，大多贴牌和非正规公司在实际中是不可能具备这一点的，因为不具备相应的服务团队和研发团队。

总之，选择真正的心理测评工具厂家、使用正确的心理测评系统，是心理咨询师能够科学严谨的开展心理工作的必要前提之一。

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