公司员工工资证明怎么开具

1、按应发工资，扣除个人缴纳的“三险一金”。

2、工资、薪金所得包括：工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴。

3、个人所得税不予征税的项目包括：

（1）独生子女补贴；

（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；。

（3）托儿补助费；

（4）差旅费津贴、误餐补助

其中，误餐补助是指按照财政部规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

单位以误餐补助名义发给职工的补助、津贴不能包括在内。

一般只有离职证明，证明你在这个工资工作过，正规公司都会开证明的。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

办理方式

一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。

优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情。

二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。

优点：快速，省心 缺点：花费较高

扩展资料证明用途

1、申请签证使用

2、申请信用卡/贷款使用

3、就业考试、资格考试

4、职称评定

5、申请生育险报销

注意事项

1、开工作证明要注意必须的格式

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章

而且必须是圆章

你跟用人单位签了有劳动合同

用人单位跟第三方签了有劳务合同

这个就可以证明劳动关系了

如果你没有跟用人单位签定劳动合同，就得跟第三方签劳务派遣合同。

目前劳务派遣合同有三种类型的人在用

第一：高级外聘领导，因为工资高，且用人单位希望做到保密的，通常是第三方发工资，而且招聘是通过猎头招聘的。

第二，生产线上的一线劳务工，这些是通过劳务公司直接招聘过去了的，所以跟劳务公司签的劳务合同。

只是派到用人单位工作

而用人单位跟劳务公司有劳务派遣合同

第三，有的公司HR不愿意承担缴纳保险和工资发放业务，会把全员工资和社保通过第三方公司发放，这个是用人单位跟劳动者签有劳动合同，而第三方就是代发工资和交社保。

有的第三方公司只是代缴社保，用人单位HR把这一业务做了劳务外包。

我是@职场那些个事 ，在汽车职场HR领域打拼多年。

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