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上海办理社保补缴需要多长时间
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上海办理社保补缴需要多长时间 法律快车官方整理 更新时间： 2023-05-29 11:05:46 人浏览导读： 上海办理社保补缴需要十五日左右。我国法律规定，只办理补缴申报的，当场办结需同时办理参保登记、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。给劳动者交社保是用人单位的法定义务，如不履行的，要承担相应的法律责任。
15日。 上海市社保补缴办理期限：只办理补缴申报的当场办结需同时办理参保登记、补缴申报的,自服务中心受理之日起15个工作日办结。 二、用人单位不给员工买社保怎么处罚《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 三、用人单位没交社保怎么申请劳动仲裁法律快车提醒您，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2.仲裁请求和所根据的事实、理由； 3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 [3]《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 [4]《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条拓展阅读 个人交社保多少钱 社保断了几个月有什么影响 怎样交社保?社保有哪些作用声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至相关知识推荐 上海社保补缴办理期限是多久 这个有相关规定的 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询 上海个人社保补缴期限是多久 社保补缴后可以使用的时间是缴纳的次月起，其他保险要按照法律的规定符合条件才可以适用。当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 律师补缴社保,补缴社保 请咨询当地社保办 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 律师补缴社保,社保 补缴 依法补缴保险，向劳动监察部门投诉 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 律师补缴社保,社保补缴 协商补交 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询 律师补缴社保,补缴社保 不会吧，那时还没交社保的规定。 全部3个答案 >
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用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。 #劳动法 人浏览
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。 #劳动法 人浏览 你好，我在这里是这样的。我离职后拖欠了一个月的工资。我想报告一下 法律分析：离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 全部2个答案 >
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按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 #劳动法 人浏览 为什么今年3月进入社保，医保卡里没钱？ 医保卡没钱的原因:新制的社保卡从发卡机构领走后才开始启用,医疗保险机构才可以正常拨钱,而拨钱一般每月集中发放一次,一般领卡两个月以后就能有钱拨付。所以发现自己的社保卡里没钱后,可以先看看是不是领卡还未超过2个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 全部2个答案 >
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按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。 #劳动法 人浏览 我没有签订合同，紧急扣除700是合理的吗？ 可以投诉或者申请仲裁维权 全部2个答案 >
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安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 #劳动法 人浏览 我是幼儿园老师，学校给我们五险一金半年四千多是合理的吗？ 双方签订劳动合同了吗 全部2个答案 >
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安徽平均工资
安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。 #劳动法 人浏览 错过了举证期限，能当场举证吗？ 劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 没有劳动合同，劳动仲裁是指离开公司起的提出劳动仲裁申请的时间为一年吗？ 劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制； 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 目前在职仲裁绩效，公司让补签员工手册同意书，签还是不签， 您好，认可就签 不认可就不签，另外签订的时候最好注明签订时间。 全部5个答案 >
人咨询过 去咨询 我已经一年半没有签订劳动合同了。老板是代理商，没有注册公司。这种情况下可以申请劳动仲裁吗？ 申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据，劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同，以下证据也可以：劳动者填写的用人单位招工招聘“登 全部3个答案 >
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