2022年社保减免及暂缓缴纳政策，对于企业和个人具体有什么影响？

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2022年4月25日，人力资源社会保障部和国家税务总局联合印发了，《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》。

关于特困行业阶段性缓缴基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策贯彻落实工作，明确了以下四个要求：

第一方面，关于缓缴适用范围和实施期限。

缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费的单位应缴纳部分。

而职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务，并按时足额申报缴纳。

也就是说对于职工而言，个人缴纳部分仍旧需要按时足额缴纳，关于缓缴政策仅仅是针对社会保险企业缴费部分。

第二方面，关于确定缓缴对象及办理流程。

人力资源社会保障部门可通过市场监管等部门获取餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业企业名单。

在名单范围之内的企业，可根据自身经营状况，通过社会保险网上办事系统或到参保地社保经办服务大厅申请缓缴三项社保费，社保经办机构自动完成审核。

需要注意的是，即使企业在缓缴的名单之内，也是需要企业自行申请，才能享受三项社保费的缓缴政策，否则的话还是需要按时足额缴纳。

第三方面，关于缓缴期间各项社会保险待遇，分为了三部分：

一是、缓缴企业职工养老保险费期间，职工申领退休待遇、一次性支取个人账户或申请转移养老保险关系的，缓缴企业应先补齐该职工基本养老保险费的单位缴费部分。

二是、缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。

三是、缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和参保职工享受工伤保险待遇。

关于社会保险待遇的享受部分其中尤其需要注意养老保险部分，如果企业缓缴期间存在即将退休或者养老保险关系转移的人员，那么企业需要将养老保险单位部分缴费补足之后，才能办理。

第四方面，关于企业补缴费款事宜。

各企业尤其需要注意关于对应社保各部分缓缴所属周期，以及缓缴截止时间，政策规定，缓缴企业应在缓缴期满后的1个月内补缴缓缴的三项社会保险费，逾期不缴纳的，自缓缴期满次月起加收滞纳金。

最后关于以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年5月至12月缴纳2022年养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费部分可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

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