10种将在未来将消失的工作，和10种需求将大增的职业

新冠疫情给世界造成前所未有的冲击，但这并不是影响就业保障的唯一因素。

澳大利亚企业管理咨询公司Aligned Tribe的创始人Amy Smith表示：“随着经济衰退、人工智能兴起，许多传统行业的工作性质无疑将被改变。没有人能真正拥有工作保障，如果还坚持躲在舒适区，抱着骄傲自满、固步自封的心态，才会影响你的职业发展。”

对于未来将消失的工作和需求将崛起的行业，Amy又有哪些给管理者和员工们的建议？

人工智能虽然仍在发展阶段，但不少劳动密集型工作，将最有可能被人工智能取代。

根据麦肯锡全球研究院（McKinsey Global Institute）的预测，到了2030年，人工智能每年将为全球增加13万亿美元的经济产出。虽然科技的进步能为公司带来价值，但也将影响公司的人力资源。

牛津经济学（Oxford Economics）的一项研究预测，到了2030年，美国将因为人工智能而失去超过150万个工作岗位。在中国，这个数字已超过1,100万。而对于欧盟来说，近200万人将被机器人取代。

Amy分享：“就业机会将发生变化，毕竟科技进步是无法避免的。有些工作或许会过时，但不意味着从事这些工作的人也会过时。”

麦肯锡公司（McKinsey & Company）预测，到了2030年，60%的工作岗位将被自动化；随之而来的是新创建的角色。

她说：“你现在可以做无人机经理、搜索引擎优化专家，甚至是首席聆听官。这些都是10年前不曾存在的工作。对面临自动化而失业的高风险人群来说，需要注重的，是可转移的职业技能。在未来的工作新时代，员工们不再只想做个微不足道的打工人，了解这一点的公司将可突围而出。

当传统职位在未来被淘汰时，你务必得将自我技能提升，以过渡到新的工作岗，通过展现你你的专业知识与能力，来为公司增加价值。”

Amy也建议：“随着未来将有越来越多的工作场所采用人工智能，高管们需要面对的最大挑战，即是如何将员工们与这些技术联系起来。”

1914年，美国的汽车公司亨利·福特（Henry Ford）成了第一批实行朝九晚五工作制度的企业，而这种延续了数十年的工作制度，将在未来发生巨大的变化。

Amy解释道：“未来需求最高的工作，不仅受到技术因素的驱动，还受人口因素的影响。”

她认为随着职位的流动性越来越大，员工提高技能为将来的工作做好准备至关重要。

“人们如果希望在未来能有工作保障，就要精通数字技术，具备良好的人际交往能力，和解决问题的能力，这些都是企业优先考虑的技能。”

图：Unsplash