湖南城市学院常年招聘博士、教授等高层次人才

1. 薪酬待遇:按省厅文件和《湖南城市学院岗位绩效工资管理办法》（湘城院发[2018]75号）支付。副教授以下职称的博士，享受副教授最低档绩效工资。

2. 住房补贴:院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者面议，其他高层次人才享受2年住房补贴，标准为每月1000元。

3. 团队待遇：高水平团队是指学科相近的3名及以上高层次人才组成的学科团队，团队成员根据学术成就与成果，给予相应层次人才的引进安家费。同时给予每个团队一定奖励，具体根据现有团队结构、学术成果、学术考核目标情况面议。

4. 配偶工作：领军人才和学科带头人配偶，具体工作面议；其他博士配偶工作安置，配偶年龄在40周岁以下，且具有全日制硕士学历的博士配偶以非编合同制方式安排；其他学历的博士配偶以劳务派遣方式安排。不需要安排配偶来校工作的，安家费增加5万元。

5. 子女入学：新引进高层次人才的随迁子女需要就读益阳市中小学的，根据学校和益阳市相关文件，学校协调安排随迁子女就近入学。

6. 安家费用：特别优秀博士，达到学校条件者，安家费可在学科分类安家费的基础上增加5万元。