面试时，如何满分回答”请简述你的优点和缺点分别是什么？”

在面试环节中，面试官很喜欢问求职者：“请简单说一下你最大的优点和缺点是什么？”

关于回答“优缺点”这个问题可以说是面试过程中经典问题了，它看似简单，实则“杀伤力”却很强。每年败在“请回答一下你的优缺点”上的同学不计其数。尤其是缺乏社会经验的应届生们。

有关优缺点有很多bb不会表达，经常会用一些常见的词来回答，比如说粗心、急躁等等，这样简单的表达其实是不讨好的哦~不管是在自我评价还是面试上，有很多场合都可能会被问到自己的优缺点，下面这些小Tips快快码住吧！

长文干货，仔细阅读，会对你有帮助的，别忘了点个赞，这对我很重要噢，有问题也可以在评论留言哦~

透过问题看本质，面试官这么问实际是想知道候选者的：

性格决定职业，每个岗位所对应的性格也是不同的。

如果求职者是内向的性格，就不适合做销售相关的工作。

面试官会通过优缺点的描述来判断求职者的性格，不合符性格要求的容易被淘汰。

面试官通过求职者的优点，可以判断其是否具备岗位所需的职业技能、素养。

通过对求职者缺点的判断，面试官会考量这些缺点以后是否会影响工作。如果会影响，他们会觉得求职者不适合这个岗位。

比如前面举例的C，如果TA应聘的团队忌讳成员多管闲事，而TA的缺点中正好有这一点。

面试官会觉得C很难融入团队，与团队文化冲突，最终不予录用。

企业都想录用一位稳定的员工，谁也不想招一个三心二意，干几天就走的员工。

面试官通过求职者的回答可以判断其稳定性如何，如果稳定性差，往往不会录用。

1、将自身的优势与当时场合相结合（比如说面试的岗位），要充分地肯定自己，突出自己的能力和优势，给别人留下一个自信、坚定的初印象。

2、优点要中肯、真实、突出重点，说优点不等于炫耀。

3、可以用一些案例或事迹来辅助说明，这样会让你的优点更真实，更可信。（例如说，我有很好的领导能力，这里可以补充说一个你自己曾经领导团队竞赛/合作任务/工作这样的例子）

1、劣势不能是“缺陷”，尤其是与你想要的相悖的缺点（例如说，你在面试一个销售的岗位，却说自己的缺点是很内向，不擅交际，不敢和别人说话）

2、描述了缺点后，在接上说自己现在已经清醒地认识到了不足，还要特别表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动，有诚恳踏实的态度。

3、不要拐弯抹角地把缺点当优点说，其实别人很容易就能听出来的，这样显得自己很不诚实（例如说，我认为自己的缺点就是太认真太负责任了，经常让身边的人感到负担）

总之，优缺点的表达都要注意最好不要再用一些老生常谈的词汇了（乐观、负责、粗心），如果要用的话最好能将它展开说说，不要只用两个字就结束。另外，这些优缺点最好在说出口前展开想想，避免面试时面试官深追而你却说不出话来。

1、有领导能力。在我之前的学习生涯中，曾经带领团队在竞赛中取得好成绩。2、做事情有计划并且准时。不管在校期间还是工作，我几乎从来不迟到。这个习惯也让我在工作中更加注重细节。3、可以接受有挑战性的事情，我的心态很好。当我碰到这个事情，我会提前预想一个最坏的结果，但是却用百分百的努力去完成挑战，尽我所能不让这样的后果发生，而实际上情况都会比我想的最