程序员350行代码写出太阳系运行特效，去面试HR会给多少薪资呢？

分享这些只是想学习前端的小伙伴少走弯路，能有更多的小伙伴能学习好前端，找到自己满意的工作，并且也能有一个好的发展，我认为学习是没有是没有止境的，只有每时每刻都在进步，你才会比更多人有前途，也才能有出路，为什么想要好的工作呢？只是想要自己和家人过的更好，你不努力就会被超越，不学习就会止步不前，时间长了，你就会发现现在的能力已经不能应付这份工作的时候那就晚了。加油，各位学习前端的小伙伴们！

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自信

自信是很多IT新人、初入职场的程序员及刚培训完的学生最明显的问题，面试的时候很容易露怯。很多企业HR甚至不需要高明的面部表情识别技巧，就能清晰的感觉到对方回答问题时缺乏底气。有人会说遇到不会的问题都会紧张，但问题也分难易，60分以内的题目不应该答不出来，60分之外的答不上也没什么好紧张的，技术人员都有自己的盲区。

有一个HR朋友跟我提了一件事，他受邀去某培训机构招聘，面试的过程中觉得一个小孩还不错，比较符合自己企业的要求，在和他谈到薪资的时候，却只敢要4-5K的薪资，于是HR问他，你知道在北京租房子要多少钱么？他说知道，但不敢要太多，最后朋友给了他7K，要求尽快办理入职手续。

建议在面试之前，可以到招聘网站上去了解下对方企业的招聘需求和薪资（有的会有），根据自身掌握的技术预估自己的价值，这样就不会要的太多也不至于要的太少。

要有自信，更要有自信背后基本的技术积累。思维清晰，条理清楚的回答面试官问题，能加快建立双方之间的信任。遇到不懂的问题大方承认，比唯唯诺诺，指东言西好很多。