试用期被取消录用，网上喊冤反被群嘲，这位深圳公务员有点狂

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每一个睿智的灵魂

作者：毒哥&玉成

来源：毒鸡汤

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前两天，我们聊了佛山某镇区公示“躺平”人员的事情。

领导的做法厚不厚道且不论，但从侧面印证了在事业单位层面，想开除一个人，还真的没那么容易，所以才造成公务员躺平的现象。

不过凡事也有例外，难开除，不代表不能开除，这不，才过了两天，离佛山不远的深圳，就发生了这样一桩奇闻：

一名街道办公务员在实习期被单位开除，自述上万字小作文，到网上喊冤。

绝大部分网友，都是从网上流传的一篇超长小作文开始，了解到这件事的。小作文的作者名叫陈文志，是深圳某街道办的前• 编内工作人员。

小作文的篇幅惊人，但重点并不突出，废话很多，让人吃瓜硬是吃出了看工作报告的感觉。

反正核心内容就是，这名前公务员觉得自己勤勤恳恳，完成了分内的工作，结果却没通过转正考核，觉得非常委屈，所以到网上找网友评理。

普通打工人被无端开除的事情，网友们就见得多了，但公务员有类似遭遇的，印象中还是第一次，所以贴子成功激发了网友们的好奇心，纷纷拉凳子围观。

不过整篇贴子读下来，网友们从字里行间，咂摸出不对劲的味道来。

虽然作者极力强调自己工作认真，但某些语句可以看出，此人工作上是真的有问题。

比如“迟到一般在15分钟内”、“几乎不早退”、“一年仅被纪委抓到迟到一次”，我寻思着，这明明都不是什么小问题吧，为什么在他的描述里，显得如此云淡风轻呢？

纪委不是每天都来巡查的，大概率每年就来一次，然后就在那次，他被抓包了迟到，说明迟到对于他来说，应该是常态。

而且纪委来之前，一般都会先打招呼，就那样他还迟到，说明不把巡察工作当回事，平日里指不定有多横呢。

所以他真实的工作状态究竟是怎么样的，喊冤是情有可原，还是死不要脸呢？

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深圳毕竟是个大城市，网友冲浪速度也快，在他本人的贴子发酵之后，他的前同事也出现了，从另一个角度，展现了此人真实的一面。

首先陈文志并不是涉世未深的毕业生，他本人今年35岁，在考进街道办之前，已经在企业工作了挺多年，而且有家庭，在职场算得上一名老手了。

陈文志曾经所在的单位，是深圳市光明区新湖街道办事处。2022年由于疫情的原因，很多街道办都扩招，新湖街道办当时就招了四个人。

考公碰上单位扩招，这个陈文志是有点运气在身上的，更神奇的是他原本只是大专学历，靠网络教育课程读成的本科。

这个配置，在考公竞争中肯定不占优势，然而就在最后一轮的面试中，笔试成绩第一、第二的人都没出现，应该是找到更好的单位了。

然后排名靠后的陈文志，突然就变成了优先，甚至唯一的选项，顺利搭上了编制的车尾，不得不说运气逆天。

按照一般人的想法，走狗屎运考上了编制，应该格外珍惜才对，但陈文志显然不是一般人，从他的言行来看，他心态已经飘了，刚考进单位，就在同事、领导面前放飞自我。

和陈文志同期考进去的公务员之间，有一个微信群，其实这种群，成员之间一般不熟，所以也不会聊什么太深入的话题。

然而陈文志可能仗着自己，比群里的大部分人年纪都大一大截，于是产生了一种虚荣感，经常以“前辈”自居，对年轻人输出各种奇葩言论。

比如公然鄙视大学生：

“说不定将来我比你们还升得快”；

“有时我还鄙视你们呢，还不和我一样，都是相互鄙视的”；

“我大专还不是也做了深圳公务员，和你们工资一样”。

以及他对985是特别仇视，在群里公然喊话，说有985他就退群。

比如遇上募捐活动，果断拒绝捐钱，还一边说自己没钱，一边呼吁降深圳公务员的工资，顺便透露自己将孩子丢在老家，也不带来深圳接受更好的教育。

再比如瞧不起自己的领导和街道办的工作，明明自己打字不熟练，要领导去教，结果还吐槽领导教得不好，还说公务员的工作小学生都能做。

还有更离谱的，自己活没干好，绩效不合格，就想着找领导晦气，美其名曰“先礼后兵”，还说如果不这样，以后就别想着躺平了。

反正一轮聊天记录看下来，总觉得此人脑回路异于常人。

一方面强调争取自己的权益，但另一方面又不愿意踏实工作，一股老子全世界最大的嚣张气焰，说白了就是极端的利己主义者。

而且他不是在群里嘴炮一下那么简单，而是真的付诸行动。

日常习惯性迟到，对领导态度还极为恶劣，经常用离谱的理由来请假，就算领导不批，也照样我行我素。

还在实习期就已经如此嚣张，真要转正，还不得把整个街道办当成自己家了？这样的大爷，单位显然留不得，于是在公务员转正率几乎100%的情况下，还是坚持把他给开了。

要知道在事业单位开一个人，不是那么容易的，领导也没有最终决定权。

所以能把人开掉，只能说明此人已经臭名远扬，开除他是所有人的意愿，而不是领导一个人的意愿。

套用网友的一句话，整个单位拼着绩效降等次，也要把此人全票否决，这特么也是个人才啊。

所以这个陈文志虽然本意是想为自己申冤，但网友们也不瞎，一大轮材料看下来，反而全都一边倒地支持起了街道办。

只能说哗众取宠也要有个限度，像他这种人，不适合当公务员（其实也不适合在企业），建议还是趁没过35岁，赶紧找个厂上班吧。

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其实陈文志身上还有很多奇葩事迹，比如让领导求着写检讨书，以及刚考上编就抛弃糟糠，和老家的妻子离婚等等，碍于篇幅，这里就不赘述了。

总而言之，这人的离谱程度已经超过了可承受的范围，所以才会被单位忙不迭开除。

但换个角度来想，单位之所以能成功取消录用，有一个很重要的前提，就是他还没过实习期。

很多小伙伴可能不清楚，但公务员和企业员工一样，也是有实习期的，时长一般为一年。

这一年的时间，就是让单位和领导考察新成员，素质是否过硬，是否可以应对工作任务等等。

过了实习期，公务员在这个岗位上才算是正式入门，当然了，就算没过实习期，只要不放飞自我到陈文志那个程度，99%也不会有什么问题。

所以我们可不可以理解成，如果陈文志稍微聪明，或者说狡猾一点，韬光养晦个一年时间，过了实习期再放飞，那单位还真就不能对他怎么样了？

认真想一想，还真的就是这样，陈文志这个人虽然极为奇葩，但从某个程度上来说，就是前几天列在“躺平”名单里的那些公务员的plus版。

也不禁让我们思考，事业单位为什么总是会吸引一些，又狂又总想着躺平的人？公务员考试看似严格，但筛选出来的人，真的可以满足老百姓的需求吗？

如果陈文志这样的人就在我们的身边，就是我们自己的街道办，或者其他经常接触到的事业单位的工作人员，那我们又该怎么办呢？

开除掉一个陈文志，显然不能解决基层事业单位的结构性问题，在更好的改善措施出来之前，只能说自求多福吧。

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