杭州海康威视数字技术股份有限公司

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，在安防、智能物联领域耕耘二十余年，业务覆盖全球150多个国家和地区。

公司致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，实现“助力人人享有美好未来”的企业目标。

2019年浙江高新企业百强榜单排名第三位。2020年5月13日，作为第一批倡议方，与国家发展改革委等发起“数字化转型伙伴行动”倡议。9月15日，获得2019年浙江省人民政府质量奖。

企业信息

公司名称：杭州海康威视数字技术股份有限公司

总部地点：杭州

经营范围：物联感知产品、IT基础产品、平台服务产品、数据服务产品和应用服务产品；系统设计开发、系统工程实施、系统运维管理和系统运营服务。

公司类型：有限公司

年营业额：814.2亿（2021年） 

员工数：52,752人（截至2021年末）

官   网：http://www.hikvision.com/

企业文化

愿景：引领智能物联新未来

使命：善见致知，同行致远

核心价值观：成就客户，价值为本，诚信务实，追求卓越

经营理念：专业、诚信、厚实

发展历程

2001年，海康威视从研发、生产视音频压缩板卡起步。

2002年，海康威视发布板卡、DVR产品

2003年，海康威视将H.264算法引入视频监控领域，对视音频压缩板卡在压缩性能、稳定性、功能的完善性、兼容性等方面进行改良

2007年，海康威视首次推出摄像机产品

2009年，海康威视成立系统子公司，推出IVMS行业软件

2010年，海康威视在深交所挂牌上市，股票代码002415

2011年，跃居全球视频监控市占率第一位（IHS排名）；

2015年，海康威视推出基于深度学习技术的视频结构化服务器及车辆分析服务器。

2016年，海康威视跃居a&s“全球安防50强”第一位，推出全系列深度智能产品，把人工智能技术应用于安防产品中。

2017年，海康威视发布AI Cloud架构，融入了“云边融合” 的理念，由“边缘节点、边缘域、云中心”三层架构组成，拓展出将传统信息化、设备设施物联、场景智能物联融于一体的数字化解决方案。海康威视逐步从视频监控厂商转型为智能物联网产品和解决方案供应商。

2018年，发布AI开放平台，致力于帮助零算法基础的客户开发自己行业的智能算法，让各行业从业者拥有专属智能硬件产品和解决方案。

2019年，推出物信融合数据平台，为多个行业提供“多网汇聚、跨域融合”的大数据汇聚、治理和挖掘服务。

2021年，基于海康威视感知平台、数据平台和应用平台，构建面向智慧城市的数智底座，为城市各类智慧业务的开发提供基础支撑。

2022年，海康威视明确智能物联AIOT战略，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业。

公司业务

海康威视专注于物联感知、人工智能和大数据领域的技术创新，提供软硬融合、云边融合、物信融合、数智融合的智能物联系列化软硬件产品，具备大型复杂智能物联系统建设的全过程服务能力。二十余年来，海康威视提供的感知技术手段从可见光拓展到毫米波、红外、X光、声波等领域，提供的产品从物联感知设备拓展到与人工智能、大数据技术充分融合的智能物联产品、IT基础产品、平台服务产品、数据服务产品和应用服务产品，从事的领域从综合安防拓展到智能家居、数字化企业、智慧行业和智慧城市。

海康威视致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。

在智能物联领域，海康威视多年来专注于技术创新、多样化的产品体系、打造系统能力，技术能力、产品能力与系统能力相辅相成、相生相长。

海康威视旗下业务分为3类支撑技术、5类软硬产品、4项系统能力、2类业务组织和2个营销体系：

3类支撑技术包括物联感知技术、人工智能技术和大数据技术；

5类软硬产品包括物联感知产品、IT基础产品、平台服务产品、数据服务产品和应用服务产品；

4项系统能力包括系统设计开发、系统工程实施、系统运维管理和系统运营服务；

2类业务组织包括3个事业群（公共服务事业群、企事业事业群和中小企业事业群）和8个创新业务（智能家居、移动机器人与机器视觉、红外热成像、汽车电子、智慧存储、智慧消防、智慧安检、智慧医疗）；

2大营销体系包括国内业务营销体系和国际业务营销体系。

科技创新

上市12年来，海康威视累计研发投入354亿元，2017年到2021年，海康威视的研发占收入比重分别为7.62%、8.99%、9.51%、10.04%、10.13%，研发投入占比逐年提高。

2021年；公司在职研发工程师25,352名，占公司总在职员工比例48.06%。

2021年，海康威视新增授权专利1,507 件（其中发明专利934 件、实用新型169 件、外观专利404件），新增软件著作权256 份；截止2021 年底，公司累计拥有授权专利5,799 件（其中发明专利2,243件、实用新型1,267 件、外观专利2,289 件），拥有软件著作权1,528 份。

海康威视参与新一代视频编码标准VVC（Versatile Video Coding，多功能视频编码）国际标准以及第三代国家数字视频编解码技术标准AVS3的制定，截止到2021年底，包括预测、变换、环路滤波在内的多项视频编解码新技术被纳入标准，基于被采纳的技术在全球范围内已提出超过300件的专利申请。

截至2021年2月，IPlytics平台数据库显示，已经得到批准并被纳入VVC标准的全球各公司贡献份额中海康威视排名第26位，在中国企业中排名第7位。

海康威视研究院参与全国信息技术标准化技术委员会（SAC/TC28）/人工智能分委会（SC42）、大数据标准工作组、新一代人工智能战略创新技术联盟（AITISA 标准工作组）、电子工业标准化技术协会/信息技术应用创新工作委员会和中国信息通信研究院等标准组织的工作，主编或参编国家标准13 项，团标7项，白皮书2项。

海康机器人重点参与由中国电子技术标准化研究院组织的《机器视觉发展白皮书》编制工作，通过调研国内外标准现状，并结合实际应用经验，共同制定了机器视觉领域标准框架。

公司管理

海康威视建立了“科技领先，质量至上，顾客满意，持续创新”的质量方针、“构建数智时代高质量竞争力”的质量战略，坚持以技术创新为驱动。

海康威视以“成就客户，创见卓越”为企业质量价值观，号召员工“敢于担当，勇于战斗，善于创新”，获国家科学技术奖2项，拥有发明专利1057项、海外发明专利326项，牵头编制国际标准4项、国家标准11项。

2016年，海康威视获得“2015年杭州市政府质量奖”；

2020年，海康威视获得“2019年浙江省人民政府质量奖”；

2021年，海康威视基于创新创业创造的数智质量管理模式，荣获第四届中国质量奖提名奖。

海康威视秉持诚实守信、合法合规的经营理念，完善了合规体系建设，建立了涵盖合规政策/宣言，专项领域的合规治理规范/准则，各业务单元、细分场景的合规指引等多层次的规则框架体系。同时，在经营层、业务单元等不同层级建立和完善了合规组织架构及运行机制。

2021年，海康威视制定发布《海康威视道德与商业行为准则》，进一步规范公司在践行合规经营、商业道德与社会责任层面的价值指引与行为规范。

海康威视承诺：“将支持和采用广义的国际认可的网络安全标准和最佳实践；将支持增强网络防御能力的研究工作；将继续改善和采用开放透明的方法，让用户能够评估海康威视的安全能力。”

2015年，海康威视成立了网络与信息安全委员会，由其确保产品安全保障活动融入研发、供应链、市场与销售、工程交付及技术服务等各环节中，并赋予相关组织清晰的职责。

2021年，海康威视正式发布海康威视信息安全管理体系（HISMS）3.0，新体系参照国际与国内安全标准，落实了《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规的要求，并通过了ISO 27001:2013、ISO 27701:2019、ISO 29151:2017 及CSA-Star 的标准认证。

海康威视陆续建立《供应商开发与选择管理规范》《采购框架协议》和《供应商企业社会责任承诺》等供应商管理制度，严控供应商的准入门槛并定期开展供应商审核，降低企业供应链风险，保障生产运营的可持续发展。

员工成长

截至2021 年末，海康威视员工人数共计52,752 人，较2020 年增长23.58%。在管理、技术、营销等各类专业人才中，硕博学历员工占比达17.48%，较2020 年增长15.96%；公司在职研发工程师25,352名，占公司总在职员工比例48.06%。

海康威视将人才视为企业竞争力最重要的来源，秉承“以人为本、共同成长”的用人理念，广泛汇聚全球人才。公司建立了管理与专业双序列的职业发展通道，不断完善人才识别与绩效考核机制，以科学的方法识人用人，充分调动员工积极性和创造性，提升组织能力。以薪酬福利、股权激励、创新业务跟投等方面构成的员工综合回报体系已经初步成型，员工参与分享公司成长的分配机制逐渐成熟，参与激励和跟投的广大员工，通过创造公司的业绩获得个人的长期回报，使业务长远发展与人才持续成长相辅相成。

2012年、2014年、2016年、2018年，海康威视实施四期限制性股票激励计划，总计授予对象近万人次，覆盖了从高管、中层到基层管理人员及业务骨干的核心人才队伍，并且以业务骨干作为主要激励对象

2016年，公司落地实施核心员工跟投创新业务机制，广大核心员工成为与公司创新业务共担风险、共享收益的事业合伙人，极大地激发员工创业拼搏的激情。创新业务的起步，为公司持续发展带来新的动力。

2021年，海康威视面向9973人发布第五期股权激励计划，覆盖高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员、核心技术和骨干员工。

公益行动

2020年，海康威视首次发布“STAR 公益伙伴计划”，旨在为公益组织提供技术和产品支持，帮助推动公益项目落地。2020年-2021年，海康威视搭建“STAR 公益伙伴计划”线上公益平台，面向有需求的组织免费开放AI 能力，提供产品和技术支持。2020年各行业用户在该平台上共训练算法模型数量超过1万5千个，应用行业超过100个；平台能覆盖绝大多数的视觉AI应用场景，在鸟类保护、大中型哺乳动物保护等众多公益项目中都已提供AI能力支持。

2021-2022 年， “STAR 公益伙伴计划”向更广泛的公益领域拓展，致力于在生物多样性监测与保护、环境监测与保护、数字乡村、文物保护四大方向上，继续招募公益伙伴，推进公益项目的探索与实践。

自发布以来，“STAR公益伙伴计划”已携手WWF、一个地球自然基金会、绿色江河、北京市企业家环保基金会（SEE基金会）、上海道融、青海雪境等诸多公益组织，在不同领域落地了科技公益项目。例如，在青藏高原开展人熊冲突监测，助力人熊冲突研究；在黄浦江上游开展水质智能监测，助力守护饮水安全；在上海崇明东滩鸟类国家级自然保护区开展湿地保护，守护鸟类家园；在广东惠东县开展穿山甲智能监测，为穿山甲保护和救助工作提供依据等。

公司荣誉

2021年1月， 2021《财经》长青奖获奖名单公示，海康威视荣获“2021长青奖可持续发展创新奖”。

2021年9月，在中国质量（杭州）大会上，第四届中国质量奖评选结果正式揭晓，海康威视荣获“中国质量奖提名奖”。

2021年12月，纪念彼得•德鲁克中国管理论坛在线上召开，海康威视获得“2021纪念彼得·德鲁克中国管理奖”。

2021年，海康威视荣获智联招聘“中国2021年度最佳雇主12强”。

2022年4月，第十三届中国上市公司投资者关系天马奖榜单正式揭晓，海康威视荣获“中国上市公司投资者关系最佳董事会”。